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多選題
1、產品改良包括（ ?。?BR> A．品質改良
B．特色市場改良
C．特色改良
D．附加產品改良
E．式樣改良
2、創新能力的激勵機制包括（ ?。?。[2010年5月二級、三級真題]
A．團隊激勵機制
B．個人激勵機制
C．市場激勵機制
D．社會激勵機制
E．企業激勵機制
3、心理測驗的技術標準包括（ ?。?。[2011年11月二級真題；2010年11月四級真題]
A．信度
B．效度
C．難度
D．靈敏度
E．標準化
4、群體和組織層面的績效薪資包括（ ?。┑?。
A．收益共享
B．獎金共享
C．利潤共享
D．加薪共享
E．員工持股
5、人本管理機制具體包括（ ）。[2015年11月二級、四級真題；2014年5月三級真題]
A．目標機制
B．壓力機制
C．約束機制
D．保障機制
E．選擇機制
6、在經濟運行過程中，阻礙互惠交換不能實現的主要障礙包括（ ）。[2012年11月三級真題]
A．信息障礙
B．體制障礙
C．市場缺陷
D．人為障礙
E．經濟滯后
7、勞動法基本原則的作用包括（ ?。2013年11月四級真題]
A．反應勞動法律部門的特點
B．是指導性的法律規范
C．指導勞動法的制定、修改和廢止
D．指導勞動法的實施
E．有助于理解、解釋勞動法
8、選擇風險型決策的前提包括（ ）。[2010年5月二級、三級真題]
A．有一個明確的決策目標
B．存在兩個以上可供選擇的方案
C．可測算出種種自然狀態發生的客觀概率
D．可測算出不同方案在不同自然狀態下的損益值
E．存在著不以決策人意志為轉移的各種自然狀態
9、成熟期企業可以采取的營銷策略有（ ?。?。[2013年5月三級真題]
A．市場改良
B．市場營銷組合改良
C．產品改良
D．增強銷售渠道功效
E．適時降價
10、創新是把一種從沒有過的生產要素和生產條件的“新組合”引入生產體系，包括（ ?。?。
[2011年11月三級真題]
A．引進新產品
B．引用新技術
C．實現企業的新組織
D．開辟新市場
E．改進生產裝備設施
11、財政政策的內容主要包括（ ?。?。[2015年11月二級、四級真題]
A．降低利率
B．增減預算支出水平
C．增減政府稅收
D．發展社會保險事業
E．調節法定準備金率
12、按照買方類型的不同，可將市場分為（ ?。2011年5月二級真題]
A．商品市場
B．服務市場
C．組織市場
D．金融市場
E．消費者市場
13、人力資源開發理論體系包括（ ?。2012年11月二級真題]
A．心理開發
B．環境開發
C．倫理開發
D．技能開發
E．生理開發
14、常用的反映失業程度的指標有（ ?。?BR> A．平均勞動時間
B．失業率
C．就業人數
D．失業人數
E．失業持續期
15、以人為本的企業組織形態應具有（ ?。┑然咎卣?。[2015年5月二級真題]
A．集權與分權適宜，管理幅度逐步加大
B．確立企業員工參與管理的制度與渠道
C．滿足組織的利益要求，員工自愿接受組織的職權和權威
D．組織必須為其成員創造利益，并明確組織的宗旨和目標
E．組織成員在共同利益和目標的基礎上相互接納協同合作
16、描述性測驗的目的在于對被試的（ ?。┑冗M行描述和評定。[2012年1 1月四級真題]
A．人格特征
B．知識水平
C．能力水平
D．氣質水平
E．心理特征
17、人的發展具有的特征包括（ ?。?。
A．充分發展的可能性
B．階段性
C．發展方向的多樣性
D．長期性
E．發展結果的差異性
18、企業經營環境的微觀分析包括（ ）。
A．現有競爭對手分析
B．顧客力量分析
C．潛在競爭對手分析
D．市場力量分析
E．國際競爭對手分析
19、工作環境優化機制的主要環境因素包括（ ?。?。[2012年5月四級真題]
A．福利待遇
B．教育培訓制度
C．工作本身條件與環境
D．人際關系環境
E．工作環境
20、勞動法律行為包括（ ?。?。
A．合法行為
B．違約行為
C．行政行為
D．仲裁行為
E．司法行為
21、對摩擦性失業表述正確的是（ ?。2012年11月三級真題]
A．是一種非正常性失業
B．是低效率利用勞動資源的需要
C．是一種崗位變換之間的失業
D．是報考性市場經濟的一個自然特征
E．表明勞動力經常處于流動過程之中
22、投入期企業可以采取的營銷策略有（ ?。?。[2015年11月三級、四級真題]
A．快速掠取策略
B．緩慢滲透策略
C．緩慢掠取策略
D．混合掠取策略
E．快速滲透策略
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