2020年企業人力資源管理師二級試題（11.20）
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為助大家順利拿證，小編特整理了二級人力資源管理師一道單選和一道多選供大家日常練習。
1.（ ）依據事物發展變化的因果關系來預測事物未來的發展趨勢，這種方法也可以進行人力資源需求預測。
A .趨勢外推法
B .人員比率法
C .回歸分析法
D .轉換比率法
參考答案：C
參考解析：回歸分析法就是依據事物發展變化的因果關系來預測事物未來的發展趨勢，它是研究變量間相互關系的一種定量預測方法，又稱回歸模型預測法或因果法，應用于經濟預測、科技預測和企業人力資源的預測等。
2.可行的培訓目標必須符合的基本條件包括( )。
A .人員穩定
B .準確定位
C .具體明確可量化
D .能夠合理分解
E .有相應的時間限制
參考答案：B,C,D,E
參考解析：明確的培訓目標必須是與組織目標相一致，與部門目標、個人目標相結合的目標。明確可行的目標必須符合四個基本條件：(1)準確定位；(2)具體明確可量化；(3)能夠合理分解；(4)有相應的時間限制。
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