2020年企業人力資源管理師二級試題（11.22）
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為助大家順利拿證，小編特整理了二級人力資源管理師一道單選和一道多選供大家日常練習。
1.技能培訓的主要任務是解決參訓者（ ）的問題。
A .“知”
B .“會”
C .“創”
D .“適”
參考答案：B
參考解析：技能培訓——能力補充。其主要任務是對參訓者所具有的能力加以補充。課程設計的主要目標是要解決"會"的問題。
2.新組織的磨合過程包括（）。
A .磨合—微調—適應
B .再磨合—再微調—再適應
C .磨合—適應—微調
D .再磨合—再適應—再微調
E .磨合—再磨合—再適應——微調
參考答案：A,B
參考解析：原有的組織結構在企業生產運作中已形成一定的模式，新的組織結構確立之后，需要有一個過渡期，使企業各級管理人員乃至下屬的各個單位的有關人員逐步適應，不可能一蹴而就，只有經過一段時期的“磨合——微調——適應，再磨合——再微調——再適應”的過程，才能使全員及企業自身接受這種變革，為完成企業改革與發展以及總體戰略目標的實現做出貢獻。
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