2020年企業人力資源管理師二級試題（11.21）
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為助大家順利拿證，小編特整理了二級人力資源管理師一道單選和一道多選供大家日常練習。
1.“你怎么看待大學教師在外兼職的問題？”屬于（ ）面試問題。
A .壓力性
B .知識性
C .思維性
D .經驗性
參考答案：C
參考解析：結構化面試試題的類型包括：①背景性問題；②知識性問題；③思維性問題；④經驗性問題；⑤情境性問題；⑥壓力性問題；⑦行為性問題。其中，思維性問題旨在考察應聘者的理解、分析、辨別、綜合、評價和推斷的能力，如“你認為什么是一個人成功的標準？”“你怎么看待大學教師在外兼職的問題？”等。
2.管理幅度的設計方法包括( )
A .經驗統計法
B .自上而下法
C .自下而上法
D .業務流程法
E .變量測評法
參考答案：A,E
參考解析：組織的部門設計包括縱向結構的設計和橫向結構的設計。縱向結構的設計包括管理幅度和管理層次的設計。設計管理幅度時，可以采用經驗統計法和變量測評法。從企業總體結構來看，部門橫向劃分的方法主要有自上而下法、自下而上法、業務流程法。
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