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2010年上半年企業人力資源管理師考試二級理論知識真題

來源:233網校 2011年12月13日
  二、多項選擇題(86-125題,每題1分,共40分。每題有多個答案正確,請在答題卡上將所選答案的相應字母涂黑。錯選、少選、多選,均不得分)
  1、有利于增加利他行為的因素包括(  )。
  (A)有吸引力的外貌
  (B)內疚體驗
  (C)利他行為的榜樣
  (D)利他的技能
  2、協調性精神運動性興奮的表現包括(  )
  (A)行為增多
  (B)意志減退
  (C)行為可理解
  (D)動作有目的
  3、如果兩個復本的施測相隔一段時間,則稱(  )。
  (A)重測復本信度
  (B)重測信度
  (C)復本信度
  (D)穩定與等值系數
  4、使用BRMS應注意其(  )。
  (A)內在效度比較差
  (B)平行效度比較差
  (C)評定的是近一周的情況
  (D)僅能反映癥狀嚴重程度
  5、按照馬斯洛的理論,休息屬于(  )。
  (A)生理需要
  (B)生長性需要
  (C)社會需要
  (D)缺失性需要
  6、關于夢,正確的說法包括(  )。
  (A)夢是一種特殊的意識狀態
  (B)睡眠中一般人人都做夢
  (C)心情平靜的時候睡覺不做夢
  (D)夢剝奪會對個體的身體產生不良影響
  7、嬰兒手的抓握動作發展的重點包括(  )。
  (A)拇指的運用
  (B)五指分化
  (C)手眼協調
  (D)抓握力量的增加
  8、心理咨詢師在攝入性會談中,應該使用的話語方式是(  )。
  (A)提問
  (B)引導
  (C)評論
  (D)阻止
  9、貝克提出的認知治療技術包括(  )。
  (A)虛假性識別
  (B)識別認知性錯誤
  (C)真實性檢驗
  (D)識別自動化思維
  10、貝克提出的認知治療技術包括(  )。
  (A)虛假性識別
  (B)識別認知性錯誤
  (C)真實性檢驗
  (D)識別自動化思維
  12、各種神經癥的共同特征是(  )。
  (A)都屬于心因性障礙
  (B)具有軀體機能障礙且是器質性的
  (C)都不是應激性障礙
  (D)具有人格特質基礎而非人格障礙
  13、模仿法的理論基礎包括(  )理論。
  (A)人本主義
  (B)行為主義
  (C)社會學習
  (D)精神分析

企業人力資源管理師歷年真題及答案解析(五章)

企業人力資源管理師預測試題

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