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2010年5月人力資源師(二級)《職業道德理論知識》真題試卷

來源:233網校 2010年10月24日
職業道德。單項選擇題(第1-8題)
1、關于會計職業,其職業道德的根本要求是(  )。
A.業務熟練
B.舉止得體
C.不做假賬
D.儀表規范

2、公司誰備招聘,要求職工具有規范的職業道德,其作用主要體現在對從業人員開展職業活動的(  )。
A.操作規程和道德底線上
B.文明禮貌和職業著裝上
C.服務態度和職業用語上
D.職業良心和開拓創新上

3、在職業活動中,統領我國社會主義職業道德建設的價值導向是(  )。
A.中國特色社會主義
B.愛國主義
C.社會主義榮譽觀
D.社會主義核心價值體系

4、職業活動內在的道德準則是(  )。
A.忠誠、無私、敬業
B.忠誠、審慎、勤勉
C.愛崗、慎獨、勤勉
D.愛崗、敬業、審慎

5、關于職業化,正確的說法是(  )。
A.職業化是一種以履行職業責任為根本要求的自律性工作態度
B.職業化包含三個層次,其中居于核心地位的是職業化技能
C.職業化在觀念意識方面的根本要求是確立自立、創新的價值取向
D.職業化在勞動觀上倡導勞動作為謀生的人性需求

6、意大利詩人但丁說:“道德常常能夠填補智慧的缺陷。而智慧永遠填補不了道德的缺陷。”與這一言論符合的中國傳統道德思想是(  )。
A.君子敏于言而慎于行
B.才者,德之資也;德者,才之帥也
C.專心致志,以事其業
D.人無禮則不立,事無禮則不成

7、關于敬業,正確的說法是(  )。
A.敬業度越高的員工,離開企業獨立創業的愿望越加強烈
B.美國社會學家帕森斯最早提出了“員工敬業度”的概念
C.在關心工作質量等方面,敬業度高的員工比敬業度低的員工高出幾倍
D.敬業度需要掌控在一定范圍內,因為高度敬業會降低創新能力

8、關于優秀員工的執行力,世界500強企業提出了明確的要求,根據世界500強企業的要求,所謂執行力是指員工(  )。
A.絕不涉足企業規定之外的事物
B.對要求之外的事物也要敢于突破
C.像戰士服從命令一樣令行禁止
D.把事情做成,做到他自己認為最好
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