116、 年薪制中，基本工資的決定因素有（　　）
A．市場工資水平
B．員工平均工資水平
C．企業經濟效益
D．員工績效考評結果
E．生產經營規模

117、 從性質上看，員工工資結構的類型可以分為（　　）。
A．高彈性類
B．低彈性類
C．高風險類
D．高穩定性
E．折中類

118、 工資調整的具體類型包括（　　）。
A．物價性調整
B．工齡性調整
C．定期性調整
D．效益性調整
E．考核性調整

119、 制定薪酬計劃應了解企業的財務狀況，具體包括（　　）。
A．新招聘員工的工資總額
B．企業薪酬支付能力
C．企業預計的效益狀況
D．股東要求的回報率
E．企業上一年度經濟效益狀況

120、 下列不屬于勞務派遣現象術語表述的是（　　）。
A．人才租賃
B．勞動力派遣
C．勞動租賃
D．勞動者派遣
E．勞動輸出

121、 政府在工資宏觀調控方面的總原則包括（　　）。
A．平均工資的增長低于勞動生產率的增長
B．平均工資的增長高于勞動生產率的增長
C．企業工資總額的增長低于經濟效益的增長
D．在工資的調控上由水平控制向重點控制轉變
E．在工資的調控上由總量控制向水平控制轉變

122、 運用勞動力市場工資指導價位時，必須處理好指導價位與（　　）的關系。
A．“兩低于”原則
B．年工資收入
C．企業經濟效益
D．月工資收入
E．企業短期貨幣工資決定方式

123、 傷亡事故報告和處理制度的內容包括（　　）。
A．傷亡事故報告
B．企業職工傷亡事故分類
C．傷亡事故調查
D．傷亡事故賠償支付標準
E．傷亡事故處理

124、 以下屬于勞動安全衛生保護費用的是（　　）。
A．教育培訓費
B．勞動安全衛生保護設施建設費用
C．工傷保險費
D．有毒有害作業場所定期檢測費用
E．人工成本費

125、 勞動爭議仲裁申訴應當載明的內容有（　　）。
A．仲裁請求及事實理由
B．委托的律師及相關資料
C．證據、證人的姓名、住址
D．員工當事人的姓名、職業、住址和工作單位
E．用人單位的名稱、地址、法定代表人姓名、職務。