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2010年上半年企業人力資源管理師考試二級理論知識真題

來源:233網校 2011年12月13日
  一、職業道德基礎理論與知識部分答題指導:
  ◆該部分均為選擇題,每題均有四個備選項,其中單項選擇題只有一個選項是正確的,多項選擇題有兩個或兩個以上選項是正確的。
  ◆請根據題意的內容和要求答題,并在答題卡上將所選答案的相應字母涂黑。
  ◆錯選、少選、多選,則該題均不得分。
  (一)單項選擇題(第1~8題)
  1、關于道德與法律關系的說法中,正確的是(  )。
  (A)道德與法律相輔相成、共同發展
  (B)道德依附于法律,襯托法律的權威轉載自:考試大 - [Examda.Com]
  (C)道德始終滯后于法律的發展
  (D)道德與法律在本質上具備相同的規范功能
  2、英美等國的《從政職業法》、《榮譽法典》,其類型屬于(  )。
  (A)行政許可法
  (B)憲法
  (C)職業道德法典
  (D)勞動法
  3、我國社會主義職業道德的核心是(  )。
  (A)榮辱觀
  (B)為人民服務
  (C)愛崗敬業
  (D)誠實守信
  4、職業活動內在的道德準則——“勤勉”的本質要求是(  )。
  (A)總是處于忙碌狀態之中
  (B)早來晚走,埋頭苦干,任勞任怨www.Examda.CoM考試就上考試大
  (C)即使心猿意馬,也要干好本職工作
  (D)按照計劃來開展工作,不能隨意地把問題往后拖延
  5、在IBM公司的員工雇傭標準中,居于先決地位的條件是(  )
  (A)邏輯分析能力
  (B)適應環境的能力
  (C)創新能力
  (D)敬業精神
  6、在職業活動中,正確處理“誠”、“信”關系的要求是(  )。
  (A)寧可“不誠”于己,也要“有信”于人
  (B)承諾的事情要量力而為
  (C)“信”是“誠”的基礎
  (D)“誠”、“信”均無前提,既已承諾,就要履行
  (請結合下列事例乖所學職業道德知識,回答第7~8題)
  目前,隨著電腦和網絡等自動化辦公條件的改進,員工利用網絡干私活的現象既隱蔽又普遍,如處理私人信件、網上聊天、下載音樂、玩在線游戲等。有調查顯示,關于千私活的員工個人,在中國每周花費時間為5.6小時,比例達到60%;在印度,員工比例為26%;在巴西,員工比例為6%。美國等國家同樣存在此類問題,但員工比例普遍較低。但是,由于利用網絡干私活會給企業帶來嚴重損失,為此,美國通過立法形成一項新法案,規定公司可以對員工進行監視,而員工則不能夠要求公司停止對其監視。
  7、根據上述事例,可以判定(  )。源:www.examda.com
  (A)中國員工的職業素質是世界上最差的
  (B)對中國員工來說,職業道德在無人監督的情況下幾乎不起作用
  (C)寬松的管理體現了以人為本的理念和成效
  (D)加強中國員工公私分明的職業道德教育勢在必行
  8、根據上述事例,下列說法中正確的是(  )。
  (A)對員工來說,美國法律處于十分強勢的地位
  (B)“德”、“法”并用,能夠取得更好的管理實效
  (C)在網絡時代,員工干私活的問題將無法根本解決
  (D)公司對員工進行監視,侵犯了員工的人格及隱私權

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