一、員工培訓(xùn)的分類
員工培訓(xùn)的分類 | 具體分類 |
培訓(xùn)與工作的關(guān)系 | 1.崗前培訓(xùn) 2.在崗培訓(xùn) 3.脫產(chǎn)培訓(xùn) |
培訓(xùn)目的 | 1.過渡性教育培訓(xùn) 2.知識更新培訓(xùn)或轉(zhuǎn)崗培訓(xùn) 3.提高業(yè)務(wù)能力培訓(xùn) 4.專業(yè)人才培訓(xùn) 5.人員晉升培訓(xùn) |
培訓(xùn)對象在公司中的地位 | 1.公司高層管理人員的培訓(xùn) 2.基層管理人員培訓(xùn) 3.專業(yè)技術(shù)人員培訓(xùn) 4.一般員工培訓(xùn) |
培訓(xùn)地點 | 1.企業(yè)內(nèi)培訓(xùn) 2.企業(yè)外培訓(xùn) 3.在崗培訓(xùn) |
培訓(xùn)范圍 | 1.全員培訓(xùn) 2.單項培訓(xùn) |
培訓(xùn)組織形式 | 1.正規(guī)學(xué)校 2.短訓(xùn)班 3.非正規(guī)大學(xué) 4.自學(xué) |
二、崗前培訓(xùn)
崗前培訓(xùn)亦稱新員工導(dǎo)向培訓(xùn)或職前培訓(xùn)，指員工在進(jìn)入組織之前，組織為新員工提供的有關(guān)組織背景、基本情況、操作程序和規(guī)范的培訓(xùn)活動。
主要采取課堂教學(xué)、開辦講座等方法進(jìn)行。但不適合于技術(shù)性強(qiáng)、對操作經(jīng)驗要求高的崗位。
三、在崗培訓(xùn)
在崗培訓(xùn)也稱“在職培訓(xùn)”“不脫產(chǎn)培訓(xùn)”，是指企業(yè)為了使員工具備有效完成工作所需要的知識、技能和態(tài)度，在不離開工作崗位的情況下對員工進(jìn)行的培訓(xùn)。
優(yōu)點：簡單易行、成本較低，不需要另外添加設(shè)備、場所，培訓(xùn)對象不用脫離工作崗位，不影響生產(chǎn)或工作。
缺點：往往缺乏良好的組織，較不規(guī)范，不易較快地取得效果。
適用范圍：涉及面廣、不要求很快見效的培訓(xùn)任務(wù)。
四、脫產(chǎn)培訓(xùn)
脫產(chǎn)培訓(xùn)是指離開工作或工作現(xiàn)場進(jìn)行的培訓(xùn)。
優(yōu)點：能使受訓(xùn)者在特定時間內(nèi)集中精力于某一特定專題的學(xué)習(xí)。
缺點：費用一般比較高，對工作影響大。
適用范圍：不適合于全員培訓(xùn)。其主要是用來培養(yǎng)企業(yè)緊缺人員，或為企業(yè)未來培養(yǎng)高層次技術(shù)人才、管理人才。
四級人力資源管理師人員培訓(xùn)相關(guān)例題
1、根據(jù)培訓(xùn)范圍的不同，培訓(xùn)可以分為單項培訓(xùn)和( )。
A.脫產(chǎn)培訓(xùn)
B.在崗培訓(xùn)
C.崗前培訓(xùn)
D.全員培訓(xùn)
2、根據(jù)培訓(xùn)與工作的關(guān)系，員工培訓(xùn)可分為( )。
A.轉(zhuǎn)崗培訓(xùn)
B.崗前培訓(xùn)
C.在崗培訓(xùn)
D.脫產(chǎn)培訓(xùn)
E.人員晉升培訓(xùn)
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