培訓需求分析含義：
在規劃與設計每項培訓活動之前，由培訓部門、主管人員、工作人員等采取各種方法和技術，對各種組織及其成員的目標、知識、技能等方面進行系統的鑒別與分析，以確定是否需要培訓及培訓內容的過程。
作用：
1、尋找組織績效問題產生的原因
2、確認差距
3、了解員工個人需求，贏得組織成員的支持
4、建立培訓信息資料庫
5、確定培訓項目的成本與價值
四級人力資源管理師相關例題
培訓需求分析的作用包括( )。
A.尋找組織績效問題產生的原因
B.確認差距
C.了解員工個人需求，贏得組織成員的支持
D.建立培訓信息資料庫
E.確定培訓項目的成本與價值
參考答案：ABCDE
參考解析：培訓需求分析的作用： 1、尋找組織績效問題產生的原因2、確認差距3、了解員工個人需求，贏得組織成員的支持4、建立培訓信息資料庫5、確定培訓項目的成本與價值（P153）
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