一、崗前培訓的基本理論
崗前培訓 | 內容 |
崗前培訓的特點 | 1.基礎性培訓 |
崗前培訓的意義 | 1.新員工進入群體過程的需要 |
崗前培訓的注意事項 | 1.使用檢查表 |
二、員工手冊的構成
員工手冊是新員工獲取企業(yè)信息的基本來源。
一般由以下幾部分組成：
1.企業(yè)概述；2.企業(yè)文化；3.組織結構；4.部門職責；5.政策規(guī)定；6.行為規(guī)范。
四級人力資源管理師崗前培訓相關例題
盡管有些被錄用的新員工有一定相關工作經(jīng)驗，但具體工作特點決定了他們仍須接受( )。
A.特定性培訓
B.基礎性培訓
C.適應性培訓
D.非個性化培訓
參考答案：C
參考解析：盡管有些被錄用的新員工有一定相關工作經(jīng)驗，但具體工作特點決定了他們仍須接受適應性培訓。（P166）
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