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2019四級人力資源管理師精選考點:現場培訓的內容

來源:233網校 2019年10月31日
導讀: 本篇知識點為《企業人力資源管理師》第三章第三節員工培訓的分類設計,通過學習,考生們要掌握現場培訓的內容及對象。常見題型為選擇題,題量較少。

一、現場培訓的內容

含義:如果一項培訓內容的掌握有賴于實踐,那么這項培訓內容就適合于現場培訓。

具體內容如下:

1.企業概述;

2.企業文化;

3.企業行為規范;

4.企業各項規章制度;

5.產品知識;

6.從事具體崗位所應具備的專業知識;

7.從事具體崗位所應具備的能力;

8.從事具體崗位所應具備的技能;

9.管理實務;

10.思想道德。

二、現場培訓的對象

1.從學校畢業的新員工;

2.有相關工作經驗的新聘用人員;

3.原先從事的工作與現在從事的工作完全不同的員工;

4.企業的后備人才;

5.需要改善績效的員工。

四級人力資源管理師人員管理相關例題

以下適合進行現場培訓的內容包括(  )。

A.產品知識

B.思想道德

C.企業文化

D.管理實務

E.企業行為規范

參考答案:ABCDE
參考解析:現場培訓的內容包括:1.企業概述; 2.企業文化;3.企業行為規范; 4.企業各項規章制度;5.產品知識;6.從事具體崗位所應具備的專業知識;7.從事具體崗位所應具備的能力;8.從事具體崗位所應具備的技能;9.管理實務;10.思想道德。

四級人力資源管理師精選考點現場培訓的內容

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