1．根據我國工傷保險的有關規定，工傷醫療期待遇不包括（   ）等。
A  醫療待遇        
B  領取傷殘撫恤金   
C  領取傷殘補助金   
D  工傷津貼   
E  福利待遇

2．禁止安排女職工從事不利于身體健康的工作是（   ）
A  礦山井下作業                       
B  森森業伐木及流放作業
C  第四級體力勞動強度作業             
D  建筑、電力、電信高空作業   
E  標準以上的負重作業

3．勞動爭議的處理原則是（   ）
A  著重調解，及時處理                 
B  在查清事實的基礎上依法處理
C  當事人在適用法律上一律平等         
D  強制性   
E  維護當事人的利益

4．在（   ），用人單位不得解除勞動合同。
A  患職業病或者因工負傷并被確認喪失或部分喪失勞動能力的條件下
B  患病或者負傷、在規定的醫療期內   
C  女職工孕期、產期內
D  用人單位瀕臨破產的情況下   
E  法律法規規定的其他情況下

5．以下屬于勞動安全衛生管理制度的是（    ）
A  安全生產責任制                     
B  安全教育責任制
C  安全生產檢查制                     
D  安全衛生認證制   
E  女職工與未成年工的特殊保護制

6．企業勞動爭議調解委員會調解與勞動爭議仲裁委員會、人民法院處理勞動爭議時的調解，有如下區別（   ）
A  在勞動爭議處理中的地位不同         
B  主持調解的主體不同
C  調解的對象不同                     
D  調解案件的范圍不同   
E  調解的效力不同

7．勞動者在（   ）時，依法享受社會保險待遇。
A  退休                     
B  患病   
C  因工傷殘                 
D  失業   
E  辭職

8．以下屬于勞動安全衛生保護設施費用的是（   ）
A  勞動安全衛生保護設施建設費用       
B  個人勞動安全衛生防護用品費用
C  勞動安全衛生教育培訓費用           
D  工傷保險費用   
E  工傷認定、評殘費用等

9．勞動爭議調解的自愿原則是指（  ）
A  申請調解自愿         
B  調解形式自愿  
C  調解過程自愿   
D  調解內容自愿  
E  履行協議自愿

10．訂立集體合同應遵循的原則是（   ）
A  只維護集體的利益   
B  內容合法  
C  平等合作、協商一致    
D  兼顧所有者、經營者、勞動者利益
E  維護正常的生產工作秩序