1．根據(jù)我國工傷保險的有關(guān)規(guī)定，工傷醫(yī)療期待遇不包括（   ）等。
A  醫(yī)療待遇        
B  領(lǐng)取傷殘撫恤金   
C  領(lǐng)取傷殘補助金   
D  工傷津貼   
E  福利待遇

2．禁止安排女職工從事不利于身體健康的工作是（   ）
A  礦山井下作業(yè)                       
B  森森業(yè)伐木及流放作業(yè)
C  第四級體力勞動強度作業(yè)             
D  建筑、電力、電信高空作業(yè)   
E  標(biāo)準(zhǔn)以上的負(fù)重作業(yè)

3．勞動爭議的處理原則是（   ）
A  著重調(diào)解，及時處理                 
B  在查清事實的基礎(chǔ)上依法處理
C  當(dāng)事人在適用法律上一律平等         
D  強制性   
E  維護(hù)當(dāng)事人的利益

4．在（   ），用人單位不得解除勞動合同。
A  患職業(yè)病或者因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或部分喪失勞動能力的條件下
B  患病或者負(fù)傷、在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)   
C  女職工孕期、產(chǎn)期內(nèi)
D  用人單位瀕臨破產(chǎn)的情況下   
E  法律法規(guī)規(guī)定的其他情況下

5．以下屬于勞動安全衛(wèi)生管理制度的是（    ）
A  安全生產(chǎn)責(zé)任制                     
B  安全教育責(zé)任制
C  安全生產(chǎn)檢查制                     
D  安全衛(wèi)生認(rèn)證制   
E  女職工與未成年工的特殊保護(hù)制

6．企業(yè)勞動爭議調(diào)解委員會調(diào)解與勞動爭議仲裁委員會、人民法院處理勞動爭議時的調(diào)解，有如下區(qū)別（   ）
A  在勞動爭議處理中的地位不同         
B  主持調(diào)解的主體不同
C  調(diào)解的對象不同                     
D  調(diào)解案件的范圍不同   
E  調(diào)解的效力不同

7．勞動者在（   ）時，依法享受社會保險待遇。
A  退休                     
B  患病   
C  因工傷殘                 
D  失業(yè)   
E  辭職

8．以下屬于勞動安全衛(wèi)生保護(hù)設(shè)施費用的是（   ）
A  勞動安全衛(wèi)生保護(hù)設(shè)施建設(shè)費用       
B  個人勞動安全衛(wèi)生防護(hù)用品費用
C  勞動安全衛(wèi)生教育培訓(xùn)費用           
D  工傷保險費用   
E  工傷認(rèn)定、評殘費用等

9．勞動爭議調(diào)解的自愿原則是指（  ）
A  申請調(diào)解自愿         
B  調(diào)解形式自愿  
C  調(diào)解過程自愿   
D  調(diào)解內(nèi)容自愿  
E  履行協(xié)議自愿

10．訂立集體合同應(yīng)遵循的原則是（   ）
A  只維護(hù)集體的利益   
B  內(nèi)容合法  
C  平等合作、協(xié)商一致    
D  兼顧所有者、經(jīng)營者、勞動者利益
E  維護(hù)正常的生產(chǎn)工作秩序