第五章 薪酬福利管理 單項選擇
71．在薪酬制度的執行過程中，企業管理層必須解決的關鍵問題是（ ）
A 薪酬總額的控制和薪酬調整
B 薪酬制度的效果檢驗
C 薪酬總額的核算和效果檢驗
D 薪酬總額的控制和核算
72．應繳個人所得稅的計算公式是（ ）
A 速算扣除數X 應繳個人所得額—適當稅率
B 應繳個人所得額X適當稅率—速算扣除數
C 應繳個人所得額÷速算扣除數—適當稅率
D 應繳個人所得額X 速算扣除數+適當稅率
73．根據部門的人力資源規劃和企業的每一位員工在未來一年薪酬的預算估計數字，計算出整個部門所需要的薪酬支出，然后匯集所有部門的預算數字，編制出企業整體的薪酬計劃，這種方法是（ ）
A 從下而上法
B 從上而下法
C 薪酬計劃
D 薪酬調整
74．員工的薪酬主要根據其所擔任的職務（或崗位）的重要程度、任職要求的高低以及勞動環境對員工的影響等來決定的薪酬結構是（ ）
A 以績效為導向的薪酬結構
B 以工作為導向的薪酬結構
C 以能力為導向薪酬結構
D 薪酬調整
