受疫情影響，不少企業(yè)不得不停工停產(chǎn)。不少因疫情停工的職員都在擔(dān)心，這停工了還開工資嗎？開的話能開多少錢呢？下面就和233網(wǎng)校學(xué)霸君一起了解下疫情停工工資發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)。
受疫情影響，企業(yè)停工停產(chǎn)期間工資支付規(guī)定：
根據(jù)《工資支付暫行規(guī)定》第12條，非因勞動者原因造成單位停工、停產(chǎn)在一個工資支付周期內(nèi)的，用人單位應(yīng)按勞動合同規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)支付勞動者工資。超過一個工資支付周期的，若勞動者提供了正常勞動，則支付給勞動者的勞動報酬不得低于當(dāng)?shù)氐淖畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)；若勞動者沒有提供正常勞動，應(yīng)按國家有關(guān)規(guī)定辦理。
1.停工停產(chǎn)時間在一個工資支付周期內(nèi)（30日）：正常工資標(biāo)準(zhǔn)支付；
2.停工停產(chǎn)時間超過30日，員工提供正常勞動的：可根據(jù)職工提供的勞動，按照雙方新約定標(biāo)準(zhǔn)支付工資，但不低于當(dāng)?shù)氐淖畹凸べY；
3.停工停產(chǎn)時間超過30日，員工沒有提供正常勞動的：支付待崗工資，由于各地區(qū)待崗工資支付標(biāo)準(zhǔn)不一，具體待崗工資以當(dāng)?shù)卣邽闇?zhǔn)。
以上就是233網(wǎng)校學(xué)霸君整理的關(guān)于疫情停工工資發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)，所以因疫情停工的職員也不用擔(dān)心，雖然企業(yè)在停工期間，但工資還是會按規(guī)定發(fā)放的。
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