受疫情影響，不少職工在2月份都在“不出門為國家做貢獻”階段。那么，2月沒上班有工資嗎？2020年2月沒上班工資怎么算？下面就和233網校學霸君一起了解下2月份工資發放標準。
一、2020年2月沒上班工資怎么算？
2月份沒上班就沒有工資嗎？不是的！2月份沒上班的工資發放要看是何種原因導致的無法上班，不同的原因，其工資發放標準也是不同的。
（一）政府實施隔離措施導致不能上班
根據《關于妥善處理新型冠狀病毒感染的肺炎疫情防控期間勞動關系問題的通知》（人社廳發明電[2020]5號）規定，因政府實施隔離措施或采取其他緊急措施導致不能提供正常勞動的企業職工，企業應當支付職工在此期間的工作報酬。
（二）員工自行隔離導致不能上班
現在國家鼓勵員工返工后自行隔離14天，員工自行隔離期間的工資支付，企業可參照人社廳發明電[2020]5號文件執行，建議企業在員工自行隔離期間內安排員工在家辦公，工資按原標準支付。或引導員工休年假、調休或請假。
（三）受疫情影響，企業停工停產導致不能上班
停工停產期間工資支付規定：根據《工資支付暫行規定》第12條，非因勞動者原因造成單位停工、停產在一個工資支付周期內的，用人單位應按勞動合同規定的標準支付勞動者工資。超過一個工資支付周期的，若勞動者提供了正常勞動，則支付給勞動者的勞動報酬不得低于當地的最低工資標準；若勞動者沒有提供正常勞動，應按國家有關規定辦理。
1.停工停產時間在一個工資支付周期內（30日）：正常工資標準支付；
2.停工停產時間超過30日，員工提供正常勞動的：可根據職工提供的勞動，按照雙方新約定標準支付工資，但不低于當地的最低工資；
3.停工停產時間超過30日，員工沒有提供正常勞動的：支付待崗工資，由于各地區待崗工資支付標準不一，具體待崗工資以當地政策為準。
二、2020年2月份工資發放標準
1、2月1日-2月2日工資發放標準
2、2月3日-政府規定復工時間，工資發放標準
3、政府允許復工-2月29日，工資發放標準
以上就是233網校學霸君整理的關于2020年2月沒上班的工資計算方法及2月份工資發放標準，希望對您有所幫助。
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