疫情期間，不少員工反映老板不給發工資的問題，那么，疫情期間老板不發工資合法嗎？如果不合法的話，要去哪里投訴呢？下面就和233網校學霸君一起了解下關于疫情期間老板不發工資的相關問題解答。
一、疫情期間老板不發工資合法嗎？
分情況！很多人看到老板不發工資就第一反應認為這是不合法的，但其實如果公司遇到經營困難，資金周轉受影響，在征得本單位工會同意后，可暫時延期支付勞動者工資，延期時間的最長限制可由各省、自治區、直轄市勞動行政部門根據各地情況確定。但是延遲時間一過，用工單位必須付清勞動者的足額工資。
所以，員工在老板不發工資的時候要先確定是故意拖欠工資還是已經走過正式流程延期發放工資。如果公司是無故拖欠工資，職工可先與公司進行協商，協商失敗的話可拿起法律武器保護自身權益。
二、疫情期間老板不發工資去哪里投訴？
疫情期間，公司無故拖欠工資，協商未果后，建議員工先找當地的勞動監察大隊申訴解決。如果投訴到當地勞動監察大隊仍然不能得到很好的解決的話，勞動者可以向當地的勞動仲裁委申請勞動仲裁。在維權時，要搜集或者保留一些證據，能夠證明你與這個單位存在勞動關系的，如工作牌、工資卡、考勤記錄等。
以上就是233網校學霸君整理的關于疫情期間老板不發工資的合法性及投訴途徑，希望對大家有所幫助。
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