受疫情影響，很多企業都開始進行薪資調整，如何寫好公司薪資調整公告就是很多HR現在要掌握的技能了！那么，薪資調整公告怎么寫？疫情公司薪資調整公告范文來襲（主要針對疫情期間的員工績效調整），下面就和233網校學霸君一起了解下吧。
關于20××年薪資調整公告
各位員工：
受疫情影響，公司業務受到影響，面臨虧損。根據我們薪酬福利與公司經營績效掛鉤的原則，人力資源委員會決議，就員工薪酬做出如下調整：
一、調整范圍：
××公司全體員工
二、調整時間：
20××年×月起
三、調整員工月績效獎金發放比例
調整前：
A月標準工資(××%)=B基本工資(××%) + C績效獎金(××% )
調整后：
×崗及以上績效獎金發放為 C*×%;
×崗績效獎金發放為C*×%;
×崗及以下績效獎金發放為 C*×%;
后續根據疫情發展和公司經營情況及時發布。
本通知內容若有不明白之處，請向人資部查核。
人力資源部
××年××月××日
以上就是233網校學霸君整理的關于疫情公司薪資調整公告范文，希望對大家有所幫助。上述內容僅供參考，大家可結合公司實際情況進行內容調整。最后，提醒HR們，不論是直接降薪、調崗降薪，還是更改新的薪酬考核制度、延期支付工資等都是需要征得員工同意的。
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