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2006年《人力資源》考試大綱第十九章

來源:233網校 2006-08-10 16:52:00

  第十九章 勞動爭議

  考試目的

  通過本章的考試,檢驗考生對勞動爭議的基本范疇、勞動爭議處理的法律程序等內容的熟悉、掌握程度,并考核考生處理勞動爭議的實際能力。析中國經濟師考試網:首次發布于www.jingjishi.com

  考試內容

  (一)勞動爭議的基本概念

  掌握勞動爭議的含義及其基本特征。

  (二)勞動爭議處理的原則和受案范圍

  掌握勞動爭議處理的基本原則;了解我國勞動爭議處理的受案范圍。

  (三)勞動爭議處理的基本程序

  了解我國勞動爭議處理機構的設置,掌握勞動爭議處理的基本程序,并能進行案例分析。

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