第四章 人力資源規劃
考試目的
通過本章的考試，使考生掌握人力資源規劃的基本含義和主要內容，熟悉人力資源規劃的作用，掌握人力資源規劃的兩項重要工作，掌握人力資源規劃的程序和操作步驟，熟悉人力資源規劃的內部來源和外部來源。
考試內容
?。ㄒ唬┤肆Y源規劃概述
掌握人力資源規劃的定義和含義，掌握人力資源規劃的意義，掌握人力資源規劃的目標和關注焦點，熟悉對人力資源規劃的兩種理解；掌握人力資源規劃所包含的主要內容（晉升規劃、補充規劃、培訓開發規劃、配備規劃、繼任規劃、職業規劃）；熟悉人力資源規劃的四點主要作用。
（二）人力資源規劃的程序
熟悉戰略規劃與人力資源規劃的關系；掌握人力資源規劃的兩項重要工作，掌握人力資源規劃的程序，掌握人力資源規劃的六個步驟；熟悉人力資源供給的內部來源和外部來源。
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副教授，博士在讀，注冊會計師，擅長歸納總結關聯考點考點，學員稱其為“記憶魔術師”
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中國人民大學碩士、中級經濟師、曾就職于500強企業從事管理相關工作。
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畢業于北京大學經濟專業，稅務師，專注財稅金融領域的教學研究多年。
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