第六章 人員招聘
考試目的
通過本章的考試，使考生掌握建立人員招聘與錄用系統的意義，掌握招聘過程中需要遵循的原則和技術準則，掌握人員招聘八個步驟，掌握篩選人員的程序，熟悉人員評估的內容和方法，熟悉人員評估考查的方面。
考試內容
（一）人員招聘概述
掌握建立人員招聘與錄用系統的意義；掌握招聘過程中需要遵循的原則；掌握招聘的技術準則。
（二）人員招聘步驟
掌握人員招聘的八個步驟（①人力需求診斷；②制訂招聘計劃；③人員招募；④求職者篩選與錄用；⑤錄用人員崗前培訓；⑥試用員工上崗試用；⑦試用期滿進行任職考核；⑧新員工上崗任用）；掌握求職者篩選與錄用的步驟，掌握初步面試、評價申請表和簡歷、選擇測試和雇用面試各自的內容和特點。
（三）篩選人員的方法
熟悉人員評估工作的主要內容；熟悉人員選拔的方法；了解一般人員評估中考查的內容。
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葛廣宇
記憶魔術師
主講：中級經濟基礎知識
副教授，博士在讀，注冊會計師，擅長歸納總結關聯考點考點，學員稱其為“記憶魔術師”
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鄭偉
經濟學男神
主講：中級經濟基礎知識
德國科隆大學經濟學博士，就職于北京外國語大學國際教育學院，雙語經濟學教師。
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中國人民大學碩士、中級經濟師、曾就職于500強企業從事管理相關工作。
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畢業于北京大學經濟專業，稅務師，專注財稅金融領域的教學研究多年。
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