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2013年中級經濟師《人力資源管理》深度預測試卷(2)

來源:233網校 2013-10-22 08:40:00
二、多項選擇題(共20題,每題2分。每題的備選項中,有2個或2個以上符合題意,至少有1個錯項。錯選,本題不得分:少選,所選的每個選項得0.5分)
61、 在其他條件相同的情況下,若(    ),則進行人力資本投資的合理性越強。
A.人力資本投資后獲得收益的時間越長
B.人力資本投資的成本越低
C.人力資本投資后收入增加值越大
D.人力資本投資后獲得收益的風險越高
E.人力資本投資的機會成本越高

62、 根據勝任特征結構冰山圖,水瞬以上二的部分包括(  )。
A.動機需要
B.技能
C.人格特質
D.社會角色
E.知識

63、組織結構定義包括的含義有(  )。
A.組織結構的本質是企業員工的分工協作關系
B.組織結構是實現組織效益最大化的一種手段
C.組織結構的內涵是企業員工在職、權、責三方面的結構體系
D.設計組織結構的目的是為了實現組織的目標
E.設計組織結構的目的是為了明確員工的職、權、責

64、 接受高等教育會產生的成本有(  )。
A.直接成本
B.間接成本
C.機會成本
D.沉淀成本
E.心理成本

65、 假定成年人和青少年在生產過程中是可以互相替代的,那么(  )。
A.如果青少年工資率下降的規模效應小于替代效應,則成人的就業減少
B.如果青少年工資率下降的規模效應小于替代效應,則兩個勞動群體之間是總替代關系
C.如果青少年工資率下降的規模效應大習二替代效應,則成人的就業減少
D.如果青少年工資率下降的規模效應大于替代效應,則兩個勞動群體之問是總替代關系
E.如果青少年工資率下降的規模效應小于替代效應,則成人的失業率減少

66、 薪酬成本控制的方法有(  )。
A.控制雇傭量
B.控制基本薪酬
C.控制差旅支出
D.控制福利支出
E.控制獎金

67、 根據《社會保險法》的規定.國家建立(  )等社會保險制度,保障公民依法從國家和社會獲得物質幫助。
A.基本養老保險
B.基本醫療保險
C.工傷保險
D.失業保險
E.教育保險

68、 決定維持具體行政行為必須符合的條件包括(  )。
A.事實清楚、證據充分
B.適用依據正確
C.程序合法
D.內容適當
E.具體行政行為適當
69、 矩陣組織形式的優點在于(  )。
A.有利于順利完成規劃項目,提高企業的適應性
B.有利于加強各職能部門之問的協作配合
C.有利于減輕高層管理人員的負擔
D.有利于職能部門與產品部門相互制約,保證企業整體目標的實現
E.有利于消除設備及勞動力的重復,可以對資源最充分地加以利用

70、 當出現(  )的情況的時候,需要進行工作分析。
A.新企業成立
B.新的職位產生
C.新技術、新方法出現導致工作發生變化
D.新系統出現導致工作發生變化
E.組織結構發生變化

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