二、多項選擇題

　　1. 組織結構的主要特征因素包括()。

　　A.管理層次和管理幅度

　　B.專業化程度和職業化程度

　　C.地區分布和分工形式

　　D.企業戰略

　　E.企業規模

　　2. 關于管理層次、管理幅度的說法正確的是()。

　　A.一個組織的管理層次的多少，反映其組織結構的縱向復雜程度

　　B.管理幅度的大小往往反映上級領導者直接控制和協調的業務活動量的多少

　　C.管理層次和管理幅度存在正比關系

　　D.管理幅度決定管理層次

　　E.管理層次對管理幅度存在著一定的制約作用

　　3. 組織設計的類型多種多樣，常用的有()。

　　A.按職能劃分的組織形式

　　B.行政層級式組織形式

　　C.事業部制形式

　　D.矩陣組織形式

　　E.虛擬組織形式

　　4. 行政層級式組織形式的決定因素包括()。

　　A.規章

　　B.分工

　　C.權力等級

　　D.個人因素

　　E.技術能力

　　5. 職能制組織形式的缺點有()。

　　A.企業領導負擔重

　　B.狹隘的職能觀念

　　C.適應性差

　　D.橫向協調差

　　E.穩定性較差

　　6. 矩陣組織形式的優點包括()。

　　A.有利于減輕高層管理人員的負擔

　　B.有利于管理人員注重并能熟練掌握本職工作的技能

　　C.有利于順利完成規劃項目，提高企業的適應性

　　D.有利于職能部門與產品部門相互制約，保證企業整體目標的實現

　　E.有利于加強各職能部門之間的協作配合