11、 家庭生產(chǎn)理論認(rèn)為，在確定每個家庭成員的時間利用方式時所依據(jù)的原則是（　）。
A．比較優(yōu)勢原理
B．絕對優(yōu)勢原理
C．利潤至上原理
D．效率優(yōu)先原理


12、 職業(yè)生涯錨的類型中，（　）職業(yè)錨員工的驅(qū)動力和價值觀是追求安全、穩(wěn)定的職業(yè)前途。
A．安全穩(wěn)定型
B．自主獨立型
C．創(chuàng)造型
D．技術(shù)／職能能力


13、 影響組織培訓(xùn)與開發(fā)利潤的因素不包括（　）。
A．受訓(xùn)員工的努力程度
B．受訓(xùn)員工技能可能提高的程度
C．受訓(xùn)員工參加工會活動的積極性
D．受訓(xùn)員工對組織的忠誠度


14、 下列工作設(shè)計方法中，（　）強調(diào)確立工作群體的工作職責(zé)并平衡工作的社會和技術(shù)部分。
A．社會技術(shù)系統(tǒng)方法
B．激勵型工作設(shè)計方法
C．生物型工作設(shè)計法
D．機械型工作設(shè)計法


15、 下列工作分析方法中，（　）是一種典型的工作傾向性工作分析系統(tǒng)。
A．工作要素法
B．關(guān)鍵事件法
C．功能性工作分析方法
D．工作任務(wù)清單分析法


16、 如果勞動力需求曲線是缺乏彈性的，那么當(dāng)工資率上升時，工資總量（　）。
A．上升
B．下降
C．無變化
D．無關(guān)


17、 下列關(guān)于上大學(xué)收益的表述，錯誤的是（　）。
A．上大學(xué)的收益表現(xiàn)在貨幣收益和非貨幣收益兩個方面
B．完成大學(xué)教育者在未來的終身工作中所獲得的總收入將比未能完成大學(xué)教育者要多
C．非貨幣收益包括社會地位或聲譽的提高，對于各種娛樂活動欣賞能力的提高
D．心理收益在數(shù)量上等于大學(xué)畢業(yè)生與當(dāng)初素質(zhì)相當(dāng)?shù)菂s沒有上大學(xué)者之間在終身收入上的差別


18、下列關(guān)于人員甄選的陳述錯誤的是（　）。
A．這一階段的技術(shù)性最強
B．這一階段中對應(yīng)聘者績效的準(zhǔn)確預(yù)期是最為關(guān)鍵性的事件
C．組織所需要的是最優(yōu)秀的人
D．最終的錄用決策應(yīng)當(dāng)由直線部門做出


19、人力資本投資和物質(zhì)資本投資的共同點在于（　）。
A．都不需要付出成本
B．所產(chǎn)生的收益都一定大于成本
C．都是在成本付出一段時間之后才能獲得收益
D．都是在當(dāng)前投資，當(dāng)前獲益


20、 企業(yè)規(guī)模（　）則員工的流動率（　）。
A．越大越低
B．越小越小
C．越大越高
D．無直接關(guān)系