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　　13.下列屬于非系統的績效考核方法的是(　　)。

　　A.排序法

　　B.配對比較法

　　C.行為錨定法

　　D.目標管理法

　　E.強制分布法

　　14.下列屬于短期獎勵計劃的有(　　)。

　　A.績效加薪

　　B.一次性獎金

　　C.月/季度獎金

　　D.現股計劃

　　E.期股計劃

　　15.薪酬成本控制的方法有(　　)。

　　A.控制雇傭量

　　B.控制基本薪酬

　　C.控制獎金

　　D.控制福利支出

　　E.激勵員工進步

　　16.下列屬于培訓與開發評估內容的是(　　)。

　　A.反應評估

　　B.學習評估

　　C.成本評估

　　D.結果評估

　　E.工作行為評估

　　17.下列關于基尼系數的說法正確的有(　　)。

　　A.國際上通常用基尼系數對個人或者家庭之間收入不平等程度進行衡量

　　B.基尼系數是指位于洛倫茨曲線和完全平等線之間區域的面積與完全平等線以下的全部區域的總面積之比

　　C.基尼系數越大，它所代表的收入不平等|環 球 網 校提供|程度越高

　　D.在收入分配完全平等的情況下，基尼系數將等于0

　　E.在收入分配完全平等的情況下，基尼系數將小于0

　　18.下列關于高等教育和人力資本投資的說法正確的有(　　)。

　　A.一般而言，年紀大的人更愿意進行人力資本投資

　　B.從人的一生看，某項人力資本投資進行得越晚，則其凈現值會越高

　　C.在其他條件相同的情況下，投資后的收入增量流越長，則一項人力資本投資的凈現值越可能為正

　　D.在其他條件相同的情況下，人力資本投資的成本越小，就會有越多的人愿意投資于人力資本

　　E.在其他條件相同的情況下，大學畢業生與高中畢業生之間的收入差距越大，愿意投資于大學教育的人越多

　　19.職業標準分為(　　)。

　　A.學歷標準

　　B.國家職業標準

　　C.工人技術等級標準

　　D.職業技能標準

　　E.職業資格等級標準

　　20.勞動保障監察的原則包括(　　)。

　　A.及時原則

　　B.公開原則

　　C.有效、便民原則

　　D.教育與處罰相結合原則

　　E.重在保護勞動者權益的原則