51、關于一般在職培訓和特殊在職培訓的說法，正確的是（　）。
A．一般在職培訓需要離崗完成
B．特殊在職培訓需要離崗完成
C．一般在職培訓和特殊在職培訓都能帶來員工生產率的提高
D．一般在職培訓和特殊在職培訓不可能同事發生在一次培訓中
233網校老師答案：C
233網校于元香老師解析：
只有答案C符合題意。見書194面。
52、關于在職培訓收益的說法，正確的是（　）。
A．在職培訓的收益不僅僅體現在受訓者的生產率提高方面
B．在職培訓的收益應當在培訓后馬上體現出來
C．在職培訓的收益只能歸企業或員工中的一方所有
D．在職培訓的收益總能夠超過其成本
233網校老師答案：A
233網校于元香老師解析：本題主要考在職培訓的收益，見書194-196面。
53、關于勞動力職業流動的說法，正確的是（　）。
A．經濟不景氣時期，一些勞動者失去了原來較好的職業，不得不接受條件較差的職業，這屬于跨職業流動中的水平流動
B．家庭兩代人之間的職業相似性越高，則表明競爭對于職業選擇的作用越大
C．勞動者進行跨職業流動的主要目的在于獲得更多的報酬以及更高的職業地位
D．只有職業收入高于或接近中智水平的職業才會有勞動力的凈流入
233網校老師答案：C
233網校于元香老師解析：本題主要考關于勞動力的跨職業流動的問題，見書201面。
以上7題是第十三章人力資本投資的題目
第十四章沒有題目
54、關于社會保險的說法，錯誤的是（　）。
A．在中國境內從業的外國人應當參加社會保險
B．職工基本養老保險屬于社會保險
C．靈活就業人員可以參加職工基本醫療保險
D．非全日制用工從業人員不得在用人單位參加社會保險
233網校老師答案：D
233網校于元香老師解析：本題是考關于社會保險的相關知識，只有答案D有問題，應該是可以。見書219面。
55、關于制定勞動規章制度的說法，正確的是（　）。
A．勞動規章制度應當由工會制定
B．勞動規章制度應當經過民主程序制定
C．勞動規章制度應當在勞動行政部門領導下制定
D．勞動規章制度必須經勞動者同意方可制定
233網校老師答案：B
233網校于元香老師解析：本題是考有關勞動規章制度如何制定的問題，見書215面。
以上2題就是第十五章勞動關系協調的考題。
56、勞動爭議仲裁時效期間從（　）起計算。
A．勞動關系終止之日
B．勞動者主張權利之日
C．當事人知道或應當知道其權利被侵害之日
D．勞動爭議仲裁委員會受理仲裁申請之日
233網校老師答案：C
233網校于元香老師解析：本題考勞動爭議仲裁時效的問題，見書225面。
以上1題是第十六章勞動爭議調解仲裁的考題。
57、用人單位應當（　）為其職工向社會保險經辦機構申請辦理社會保險登記。
A．自用工之日起15日內
B．自書面勞動合同訂立之日起15日內
C．自用工之日起30日內
D．自書面勞動合同訂立之日起30日內
233網校老師答案：C
233網校于元香老師解析：本題是考為職工辦理社保的時間，具體見書236面。
58、關于基本養老保險的說法，正確的是（　）。
A．用人單位繳納的基本養老保險費計入職工個人賬戶
B．職工按照本單位工資總額的一定比例繳納基本養老保險費
C．無雇工的個體工商戶不得參加基本養老保險
D．職工不得提前支取基本養老保險個人賬戶余額
233網校老師答案：D
233網校于元香老師解析：本題是考有關養老保險的相關知識，見書237面。
59、參加基本醫療保險的職工的醫療費用依法應由第三人負擔，但第三人不支付或者無法確定第三人的，由（　）先行支付。
A．基本醫療保險基金
B．用人單位
C．職工個人
D．醫療機構
233網校老師答案：A
233網校于元香老師解析：本題是考查有關醫療保險待遇的問題，見書240面。
60、關于生育保險額度說法，錯誤的是（　）。
A．生育保險待遇包括生育醫療費用和生育津貼
B．已經參加生育保險的職工，其未就業的配偶可以享受生育津貼待遇
C．生育保險費用由用人單位繳納
D．生育津貼按照職工所在用人單位上年度職工月平均工資支付
233網校老師答案：B
233網校于元香老師解析：本題是考有關生育保險的問題，已經參加生育保險的職工，其未就業的配偶只能享受生育醫療費，不能享受生育津貼。見書248面。