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2025年中級《人力資源管理》真題考點+經(jīng)典題每日一練（6.18）
2025年中級經(jīng)濟師《人力資源管理》真題考點
今日真題考點速記：能力測試
測試一個人是否具有從事一項特定工作的潛在能力。
（1）認知能力測試
①一般認知能力測試（智商）：同時測量一個人的多種能力，如記憶能力、口頭表達能力以及數(shù)學能力等。
②特殊認知能力測試：針對具體的認知能力（如歸納和演繹能力、語言和理解力、記憶力、空間關系能力、創(chuàng)造力等）設計的測試。
（甄選測試中通常最受關注的是語言理解能力、數(shù)學能力和推理能力。）
（2）運動和身體
能力測試
①心理運動能力測試
②身體能力測試
2025年中級經(jīng)濟師《人力資源管理》經(jīng)典真題練習
今日真題練習：
【2020年真題】歸納演繹能力和語言理解力屬于（）測試。
A. 職業(yè)興趣測試
B. 認知能力測試
C. 知識測試
D. 人格測試
參考解析：認知能力測試通常可以劃分為兩類，第一類是一般認知能力測試，第二類是特殊認知能力測試。
（1）一般認知能力測試即智力測試或智商測試，它所要測量的不是一個人的某種單一特質(zhì)，而是同時測量一個人的多種能力，如記憶能力、口頭表達能力以及數(shù)學能力
（2）特殊認知能力測試則是針對一些比較具體的認知能力（如歸納和演繹能力、語言理解力、記憶力、空間關系能力、創(chuàng)造力等）設計的測試。故本題選B。
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