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2025年中級《人力資源管理》真題考點+經典題每日一練（6.11）
2025年中級經濟師《人力資源管理》真題考點
今日真題考點速記：提前退休計劃
（1）年紀較大的員工的成本有時比年輕員工要高，因為他們的資歷較深，薪酬水平較高，同時各種社會保險繳費額度也較高。當年紀較大的員工具有的工作經驗的價值無法彌補他們相對較高的成本時，面臨競爭壓力的企業就有可能希望通過成本更低的新員工來替代老員工。
（2）由于年紀較大的員工通常占據著薪酬水平最高的一些職位，所以他們有時會阻礙公司雇傭年輕員工或是阻礙他們獲得晉升。
2025年中級經濟師《人力資源管理》經典真題練習
今日真題練習：
【經典模擬題】關于提前退休說法錯誤的是（）
A. 老員工有時會阻礙公司雇用新員工或是阻礙新員工獲得晉升
B. 提前退休是解決勞動力不足的一種不常見手段
C. 老員工的成本普遍比新員工的高，因為他們的資歷較深，薪酬水平較高
D. 企業迫于政策原因，使用提供退休獎勵或其他補償等手段促使員工以自動離職的方式主動退休
參考答案：B
參考解析：B錯誤：提前退休是削減冗余勞動力的一種常見手段。
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