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2015年企業人力資源師(一級)《職業道德理論知識》考前應試習題(1)

來源:233網校 2014年5月6日
導讀:
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91、戰略控制的方法包括( ?。?。
A.全程控制
B.事前控制
C.局部控制
D.事后控制
E.事中控制


92、 管理開發的基本手段包括(  )。
A.法律手段
B.行政手段
C.經濟手段
D.宣傳教育手段
E.目標管理手段


93、包裝策略主要包括( ?。?。
A.相似包裝策略
B.差別包裝策略
C.組合包裝策略
D.復用包裝策略
E.附贈品包裝策略


94、 現代人力資源管理的工作內容和主要任務是( ?。?
A.求才
B.用才
C.育才
D.激才
E.愛才


95、 財政政策的手段包括( ?。?
A.調節利率
B.增減預算支出水平
C.增減政府稅收
D.調節法定準備金率
E.公開市場業務


96、 阻礙互惠交換實現的主要障礙包括( ?。?br>A.體制障礙
B.市場缺陷
C.誠信障礙
D.經濟滯后
E.信息障礙


97、心理測驗按測驗的方式可分為(  )。
A.情商測驗
B.紙筆測驗
C.操作測驗
D.口頭測驗
E.情境測驗


98、領導行為的權變理論有(  )。
A.費德勒的權變模型
B.領導情境理論
C.路徑—目標理論
D.反饋理論
E.參與模型


99、 人際關系的重要性體現在,它影響(  )。
A.整體行為
B.人的身心健康
C.工作效率
D.企業的凝聚力
E.個人發展


100、 滿足親和需要的行為可以是(  )。
A.控制他人和活動
B.受到許多人的喜歡
C.戰勝對手或敵人
D.成為團隊的一分子
E.比競爭者更出色


歷年真題:人力資源管理師歷年真題一級/二級/三級/四級

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