A．季度計(jì)劃控制
B．效率控制
C．年度計(jì)劃控制
D．戰(zhàn)略控制
42、 現(xiàn)代人力資源管理的內(nèi)容應(yīng)以（ ?。橹行?。
A．事
B．企業(yè)
C．人
D．社會(huì)
43、在投入期不適宜采取的營(yíng)銷策略是（ ?。?。
A．快速掠取策略
B．緩慢滲透策略
C．快速滲透策略
D．公益宣傳策略
44、 現(xiàn)代人力資源管理的三大基石不包括（ ?。?。
A．定編定崗定員定額
B．員工的績(jī)效管理
C．員工的引進(jìn)與培養(yǎng)
D．員工的技能開發(fā)
45、 周期性失業(yè)屬于（ ）失業(yè)。
A．選擇性
B．結(jié)構(gòu)性
C．摩擦性
D．總量性
46、 （ ?。╆P(guān)注于人際關(guān)系，它使團(tuán)隊(duì)成員們緊密結(jié)合，使大家能繼續(xù)相處甚至獲得某種樂趣。
A．團(tuán)隊(duì)溝通職能
B．團(tuán)隊(duì)任務(wù)職能
C．團(tuán)隊(duì)維護(hù)職能
D．團(tuán)隊(duì)決策職能
47、 勞動(dòng)力供給的工資彈性
的計(jì)算公式為（ ?。?。A．
B．
C．
D．
48、 職業(yè)教育不包括（ ）。
A．就業(yè)前的職業(yè)教育
B．農(nóng)村職業(yè)技術(shù)教育
C．就業(yè)后的職業(yè)教育
D．城市職業(yè)技術(shù)教育
49、 領(lǐng)導(dǎo)者的主要任務(wù)是提供必要的支持以幫助下屬達(dá)到他們的目標(biāo)，并確保他們的目標(biāo)與群體和組織的目標(biāo)相互配合、協(xié)調(diào)一致。這是哪種理論的主要思想?（ ?。?
A．路徑一目標(biāo)理論
B．情境領(lǐng)導(dǎo)理論
C．費(fèi)德勒的權(quán)變模型
D．參與模型
50、在生產(chǎn)要素市場(chǎng)，（ ?。┦巧a(chǎn)要素的供給者。
A．居民戶
B．市場(chǎng)
C．勞動(dòng)者
D．企業(yè)
歷年真題：人力資源管理師歷年真題一級(jí)/二級(jí)/三級(jí)/四級(jí)
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