> 在線做題">

公交车短裙挺进太深了h女友,国产亚洲精品久久777777,亚洲成色www久久网站夜月,日韩人妻无码精品一区二区三区

您現(xiàn)在的位置:233網(wǎng)校>人力資源管理>模擬試題>一級模擬題

2015年企業(yè)人力資源師(一級)《職業(yè)道德理論知識(shí)》考前應(yīng)試習(xí)題(1)

來源:233網(wǎng)校 2014年5月6日
導(dǎo)讀:
進(jìn)入全真模擬考場在線測試此套試卷,可查看答案及解析并自動(dòng)評分 >> 在線做題
二、多項(xiàng)選擇題
61、 擴(kuò)張性財(cái)政政策包括(  )。
A.提高稅率
B.免稅
C.減少政府購買
D.退稅
E.增加政府轉(zhuǎn)移支付


62、均衡國民收入等于(  )。
A.消費(fèi)+儲(chǔ)蓄
B.總需求
C.投資+儲(chǔ)蓄
D.總供給
E.消費(fèi)+投資


63、規(guī)范研究方法的特點(diǎn)包括(  )。
A.目的在于認(rèn)識(shí)客觀事實(shí)
B.結(jié)論具有客觀性
C.以某種價(jià)值判斷為基礎(chǔ)
D.結(jié)論具有主觀性
E.目的在于為政府制定經(jīng)濟(jì)政策服務(wù)


64、 下列對勞動(dòng)法律關(guān)系主體的闡述,正確的有(  )。
A.是勞動(dòng)法律關(guān)系的參加者
B.包括勞動(dòng)者和用人單位兩方面
C.包括勞動(dòng)行政部門和勞動(dòng)者兩個(gè)方面
D.就主體而言,一般一方的權(quán)利即是另一方的義務(wù)
E.主體一方義務(wù)的履行即是另一方權(quán)利的實(shí)現(xiàn)

65、 路徑一目標(biāo)理論認(rèn)為的領(lǐng)導(dǎo)行為主要包括(  )。
A.反饋型
B.指導(dǎo)型
C.支持型
D.參與型
E.成就導(dǎo)向型


66、按照在購買決策過程中的作用不同,消費(fèi)者的角色可分為(  )。
A.倡議者
B.需求者
C.供給者
D.購買者
E.使用者


67、 環(huán)境優(yōu)化機(jī)制的主要因素包括(  )。
A.工作報(bào)酬
B.學(xué)習(xí)發(fā)展環(huán)境
C.工作條件
D.人際關(guān)系環(huán)境
E.工作環(huán)境


68、心理測驗(yàn)按測驗(yàn)?zāi)康目煞譃椋ā 。?br>A.描述性測驗(yàn)
B.診斷性測驗(yàn)
C.綜合性測驗(yàn)
D.個(gè)體性測驗(yàn)
E.預(yù)測性測驗(yàn)

69、 勞動(dòng)法的基本原則包括(  )。
A.物質(zhì)幫助權(quán)原則
B.適用性原則
C.勞動(dòng)關(guān)系民主化原則
D.靈活性原則
E.保證勞動(dòng)者勞動(dòng)權(quán)的原則


70、 下列對人力資本的理解正確的是(  )。
A.人力資本具有創(chuàng)造性
B.人力資本具有時(shí)效性
C.人力資本具有累積性
D.人力資本具有收益性
E.人力資本具有個(gè)體差異性


歷年真題:人力資源管理師歷年真題一級/二級/三級/四級

課程輔導(dǎo):為方便廣大學(xué)員充分備考,233網(wǎng)校“2014年人力資源管理師HD高清課件”開始招生,輔導(dǎo)課程:VIP班,套餐班,精講班,預(yù)測班,應(yīng)用技巧班。

相關(guān)閱讀
精品課程

正在播放:四級專業(yè)技能重難點(diǎn)攻克

難度: 試聽完整版
主站蜘蛛池模板: 宁明县| 东乌| 蓬莱市| 日土县| 津南区| 阿合奇县| 花垣县| 南漳县| 溆浦县| 光山县| 安新县| 筠连县| 屯留县| 蓝田县| 万安县| 古田县| 内乡县| 吉首市| 嘉祥县| 阳春市| 施秉县| 兴业县| 云梦县| 宁乡县| 文成县| 响水县| 方山县| 息烽县| 广元市| 淮阳县| 高阳县| 永川市| 定日县| 雷州市| 连城县| 高清| 绿春县| 周口市| 青铜峡市| 双流县| 禹州市|
登錄

新用戶注冊領(lǐng)取課程禮包

立即注冊
掃一掃,立即下載
意見反饋 返回頂部