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2015年企業人力資源師(一級)《職業道德理論知識》考前應試習題(2)

來源:233網校 2014年5月6日
導讀:
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11、 勞動力市場的客體是(  )。
A.勞動力市場關系
B.勞動者的勞動力
C.勞動力的所有者個體
D.使用勞動力的企業


12、阿倫和梅耶所進行的綜合研究提出的承諾不包括(  )。
A.感情承諾
B.繼續承諾
C.規范承諾
D.口頭承諾


13、 (  )是指國家在一定時期內生產的最終產品和服務按價格計算的貨幣價值總量。
A.總需求
B.總需求價格
C.總供給
D.總供給價格


14、 滿足地位需要的行為不包括(  )。
A.擁有舒適的轎車,合體的穿著
B.具有執行官的特權
C.居住在合適的社區,參加俱樂部
D.影響他人并改變他們的態度和行為


15、 “安全重于生產”所體現的對勞動者權益的保護為(  )。
A.全面保護
B.絕對保護
C.優先保護
D.偏重保護


16、差異化戰略的制定原則包括效益原則、適當原則和(  )。
A.領先原則
B.有效原則
C.經濟原則
D.持久原則


17、基于“經濟人”假說的管理是運用(  )來調動人的積極性。
A.物質刺激
B.滿足社會需要
C.內部激勵
D.搞好人際關系


18、(  )又稱為“華德決策準則”。
A.悲觀決策標準
B.樂觀系數決策標準
C.中庸決策標準
D.最小后悔決策標準


19、 影響工作滿意度的因素不包括(  )。
A.富有挑戰性的工作
B.公平的報酬
C.支持性的工作環境
D.合理的分工


20、 (  )是指經濟運作過程中繁榮與衰退的周期性交替。
A.經濟規律
B.經濟交替
C.經濟周期
D.經濟變動


歷年真題:人力資源管理師歷年真題一級/二級/三級/四級

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