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2015年企業人力資源師(一級)《職業道德理論知識》考前應試習題(2)

來源:233網校 2014年5月6日
導讀:
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70、選擇風險型決策的前提包括(  )。
A.有一個明確的決策目標
B.存在兩個以上可供選擇的方案
C.可測算出種種自然狀態發生的客觀概率
D.可測算出不同方案在不同自然狀態下的損益值
E.存在著不以決策人意志為轉移的各種自然狀態


71、 根據解釋主體的不同,正式解釋分為(  )。
A.立法解釋
B.司法解釋
C.行政解釋
D.任意解釋
E.合同解釋


72、 創新能力的激勵機制包括(  )。
A.團隊激勵機制
B.個人激勵機制
C.市場激勵機制
D.社會激勵機制
E.企業激勵機制


73、 資源稀缺性的屬性包括(  )。
A.暫時的稀缺性
B.絕對的屬性
C.相對的稀缺性
D.永久的屬性
E.消費勞動資源的支付手段的稀缺性


74、 人力資本投資支出包括(  )。
A.實際支出
B.心理損失
C.直接支出
D.間接支出
E.時間支出


75、 人本管理原則包括(  )。
A.人的管理第一
B.和諧的人際關系
C.員工和組織共同發展
D.滿足社會需要
E.構建以人為中心的組織形態


76、政府實施貨幣政策的主要措施包括(  )。
A.調整貼現率
B.調整稅率
C.公開市場業務
D.調整利率
E.調節法定準備金率


77、人格測驗主要測量(  )等個性心理特征。
A.價值觀
B.態度
C.興趣
D.能力
E.性格


78、 勞動法律行為包括(  )。
A.合法行為
B.違約行為
C.行政行為
D.仲裁行為
E.司法行為


79、企業戰略的實質是實現(  )之間的報考平衡。
A.外部環境
B.內部環境
C.企業實力
D.戰略目標
E.長遠發展


歷年真題:人力資源管理師歷年真題一級/二級/三級/四級

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