A．34
B．36
C．38
D．40
22、 以下有關(guān)人力資本投資的表述錯(cuò)誤的是（ ）。
A．投資主體可以是國(guó)家或個(gè)人
B．投資對(duì)象是人
C．投資直接提高人的勞動(dòng)生產(chǎn)能力
D．是一種非生產(chǎn)性投資
23、 勞動(dòng)法律關(guān)系的主要形態(tài)是（ ）。
A．勞動(dòng)行政法律關(guān)系
B．勞動(dòng)合同關(guān)系
C．勞動(dòng)服務(wù)法律關(guān)系
D．勞動(dòng)監(jiān)督關(guān)系
24、 在管理方式上，現(xiàn)代人力資源管理采取（ ）。
A．科學(xué)化管理
B．制度控制
C．人性化管理
D．權(quán)變管理
25、 關(guān)于心理測(cè)試，下列表述不正確的是（ ）。
A．人格測(cè)試通常采用自陳量表和投射法
B．心理測(cè)試是可信的，但不能全信，要靠實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)
C．性向測(cè)試評(píng)價(jià)人們從事某種工作可能獲得成就的能力
D．對(duì)求職者的非生活經(jīng)驗(yàn)積累形成的能力特征的測(cè)試可預(yù)測(cè)其職業(yè)發(fā)展?jié)撃?br />
26、 團(tuán)隊(duì)生存、改進(jìn)和適應(yīng)變化著的環(huán)境的能力是（ ）。
A．績(jī)效成果
B．成員滿意度
C．團(tuán)隊(duì)學(xué)習(xí)
D．外人滿意度
27、 以下不屬于員工報(bào)考特征的是（ ）。
A．員工學(xué)習(xí)
B．員工自我保護(hù)機(jī)制
C．員工激勵(lì)
D．員工的成熟和發(fā)展
28、 員工的基本特征不包括（ ）。
A．生理性行為與生理性需要
B．社會(huì)性行為與社會(huì)性需要
C．道德性行為與道德性需要
D．自我性行為與自我性需要
29、 企業(yè)（ ）是指企業(yè)的聲譽(yù)、人力、財(cái)力和物力。
A．銷售能力
B．實(shí)力
C．服務(wù)能力
D．潛力
30、 第一個(gè)對(duì)學(xué)習(xí)中的強(qiáng)化做出理論分析的是（ ）。
A．弗洛姆
B．萊文澤爾
C．愛德華·桑代克
D．赫茲伯格
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