60、（ ）是以法律共同體的長(zhǎng)期實(shí)踐為前提，以法律共同體的普通的法律確信為基礎(chǔ)。
A．法官法
B．判例法
C．習(xí)慣法
D．成文法
61、 勞動(dòng)權(quán)是人權(quán)的重要組成部分，其核心內(nèi)容包括（ ?。?。
A．平等就業(yè)權(quán)
B．勞動(dòng)報(bào)酬權(quán)
C．休息休假權(quán)
D．自由擇業(yè)權(quán)
E．職業(yè)培訓(xùn)權(quán)
62、市場(chǎng)上各企業(yè)之間的競(jìng)爭(zhēng)主要體現(xiàn)在（ ）。
A．產(chǎn)品
B．價(jià)格
C．服務(wù)
D．包裝
E．質(zhì)量
63、 社會(huì)就業(yè)總量取決于（ ?。?br>A．總需求水平
B．總供給水平
C．國(guó)民生產(chǎn)總值
D．勞動(dòng)力數(shù)量
E．均衡國(guó)民收入
64、企業(yè)經(jīng)營(yíng)計(jì)劃包括（ ）。
A．企業(yè)計(jì)劃職能的作用和特點(diǎn)
B．制訂企業(yè)計(jì)劃的原則
C．編制經(jīng)營(yíng)計(jì)劃的方法
D．綜合平衡法
E．企業(yè)經(jīng)營(yíng)計(jì)劃的目標(biāo)管理
65、 勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)制度包括（ ?。?。
A．工資制度
B．工作時(shí)間制度
C．勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度
D．休息休假制度
E．女職工和未成年工特殊保護(hù)制度
66、 常用的反映失業(yè)程度的指標(biāo)有（ ）。
A．平均勞動(dòng)時(shí)間
B．失業(yè)率
C．就業(yè)人數(shù)
D．失業(yè)人數(shù)
E．失業(yè)持續(xù)期
67、滿足成就需要的行為可以是（ ?。?。
A．對(duì)資源進(jìn)行控制
B．比競(jìng)爭(zhēng)者更出色
C．發(fā)現(xiàn)和使用更好的方法完成工作
D．實(shí)現(xiàn)或者超越一個(gè)難以達(dá)到的目標(biāo)
E．影響他人并改變他們的態(tài)度和行為
68、 群體和組織層面的績(jī)效薪資包括（ ）等。
A．收益共享
B．獎(jiǎng)金共享
C．利潤(rùn)共享
D．加薪共享
E．員工持股
69、 勞動(dòng)力市場(chǎng)均衡的意義有（ ）。
A．充分就業(yè)
B．同質(zhì)勞動(dòng)力獲同樣工資
C．體現(xiàn)工資差異
D．勞動(dòng)力資源的最優(yōu)分配
E．增大工資總額
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