A．勞動法規(guī)
B．勞動法律
C．國務(wù)院勞動行政法規(guī)
D．勞動規(guī)章
42、 下列公式錯誤的是（ ）。
A．總供給＝消費(fèi)＋收入
B．均衡國民收入＝消費(fèi)＋儲蓄
C．總供給＝消費(fèi)＋儲蓄
D．均衡國民收入＝消費(fèi)＋投資
43、 費(fèi)德勒認(rèn)為，決定領(lǐng)導(dǎo)行為有效性的關(guān)鍵情境因素不包括（ ）。
A．任務(wù)結(jié)構(gòu)
B．領(lǐng)導(dǎo)者的職權(quán)
C．領(lǐng)導(dǎo)與被領(lǐng)導(dǎo)者的關(guān)系
D．領(lǐng)導(dǎo)者的特質(zhì)
44、（ ）是指企業(yè)的采購部門根據(jù)過去和許多供應(yīng)商打交道的經(jīng)驗(yàn)，選取供貨企業(yè)，并訂購過去采購的同類產(chǎn)業(yè)用品。
A．修正重購
B．直接重購
C．新購
D．間接重購
45、決策樹的分析程序包括：①剪枝決策；②計(jì)算期望值；③繪制樹形圖。下列排序正確的是（ ）。
A．①②③
B．③②①
C．③①②
D．①③②
46、 人力資源開發(fā)目標(biāo)的整體性不包括（ ）。
A．目標(biāo)制定的整體性
B．目標(biāo)實(shí)施的整體性
C．各個目標(biāo)間不孤立
D．目標(biāo)設(shè)計(jì)的針對性
47、 人力資本是經(jīng)濟(jì)資本中的核心資本，其原因在于人力資本的（ ）。
A．時效性
B．創(chuàng)造性
C．收益性
D．累積性
48、 實(shí)際工資的計(jì)算公式是（ ）。
A．貨幣工資÷價(jià)格
B．貨幣工資÷價(jià)格指數(shù)
C．貨幣工資×價(jià)格
D．貨幣工資×價(jià)格指數(shù)
49、 員工激勵的特點(diǎn)不包括（ ）。
A．任何一種激勵方法都不是萬能的
B．激勵不一定達(dá)到滿意效果
C．員工做出相應(yīng)反應(yīng)需要一定時間
D．激勵一般會產(chǎn)生直接反應(yīng)
50、 以下不屬于勞動保障法的是（ ）。
A．促進(jìn)就業(yè)法
B．社會保險(xiǎn)法
C．工作時間法
D．勞動福利法
歷年真題：人力資源管理師歷年真題一級/二級/三級/四級
課程輔導(dǎo)：為方便廣大學(xué)員充分備考，233網(wǎng)校“2014年人力資源管理師HD高清課件”開始招生，輔導(dǎo)課程：VIP班，套餐班，精講班，預(yù)測班，應(yīng)用技巧班。
