（A）發展型
（B）限制型
（C）衰退型
（D）學習型
48、在學習型組織中，“分權”的重要性體現在（ ）。
（A）形成多個自主管理團隊
（B）組織由愿景驅動來源：www.examda.com
（C）組織是自主管理的扁平型結構
（D）組織要不斷學習
49、（ ）思維障礙對解決老問題并沒有什么影響。
（A）直線型
( B ) 習慣型
( C )權威型
( D )自我中心型
50、看到廣告牌上的內容就想起使用廣告中產品的情景屬于（ ）
（A）接近想象
( B )相似想象
( C )對比想象
( D )因果想象
51、在培訓成果轉化的（ ）層面，情境模擬的轉移效果最顯著。
（A）依樣畫瓢
( B )融會貫通
( C )舉一反三
( D )自我管理
52、適合激烈變化的工作環境的培訓輪理論是（ ）。
（A）同因素理論
( B )激勵推廣理論
( C )認知轉化理論
( D )環境限制理論
53、（ ）同時存在平級調動和晉升。
（A）雙重職業路徑
( B )網狀職業生涯路徑
( C )橫向職業路徑
( D )傳統職業生涯路徑
54、一般情況下，幫助員工建立發展職業錨是在（ ）階段。
（A）職業生涯中期
( B ) 職業生涯早期
( C ) 職業選擇和準備
( D ) 職業生涯后期
55、職業錨是指（ ）。
（A）日前崗位
( B ) 職業定位
( C ) 員工的個人興趣
( D ) 員工的價值觀
56、（ ）是績效指標體系設定的基礎。
（A）工作分析
( B ) 員工培訓
( C ) 崗位調整
( D ) 薪酬調整
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