不管前方的路有多苦，只要走的方向正確，不管多么崎嶇不平，都比站在原地更接近終點。學習永不止步！復習階段，刷題必不可少，來練習幾道題吧！
1、在獲取有關勝任特征數據資料的方法中，要求被研究者列出他們在管理工作中發生的關鍵事例，并詳細描述事件的起因、過程及感想的方法是( )。
A.觀察法
B.實驗法
C.專家小組法
D.行為事件訪談法
參考答案：D
4、對于采取穩定性戰略的組織而言，關鍵性的戰略性人力資源管理問題是( )。
A.從零開始，建立全 新的人力資源戰略
B.大量而快 速地裁員
C.對不同企業的人力資源體系進行合并
D.確定關鍵員工并制定特殊人才的保留政策
參考答案：D
5、下列不屬于視同工傷的情形是( )。
A.在工作時間和工作崗位，突發疾病死亡或者在48小時之內經搶救無效死亡的
B.在搶險救災等維護國家利益、公共利益活動中受到傷害的
C.在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力傷害的
D.原在軍隊服役，因戰負傷致殘，已取得革命傷殘軍人證，到用人單位后舊傷復發的
參考答案：C
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