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【二級考點】勞動爭議案例分析的方法
按照勞動爭議自身的規定性進行分析：確定勞動爭議的標的;分析確定意思表示的意志內容;分心確定意思表示所反映的意志內容是否符合勞動法律法規、集體合同、勞動合同、企業內部勞動管理規則的規定。
按照承擔法律責任要件的分析方法分析勞動爭議：
分析確定勞動爭議當事人所實施的行為;
分析確定當事人的行為是否造成或足以造成一定的危害;
[單選題]按照勞動爭議自身的規定性進行分析時，首先要做的是(??)。
A.分析確定意思表示所反映的意志內容是否符合企業內部勞動管理規則的規定
B.分析確定意思表示所反映的意志內容是否符合勞動法律法規的規定
C.分析確定勞動爭議當事人所實施的行為
D.確定勞動爭議的標的
[多選題]按照勞動爭議自身的規定性對勞動爭議進行分析，其要點包括( )。
A.確定勞動爭議的標的
B.分析確定意思表示的意志內容
C.分析確定意思表示所反映的意志內容是否符合勞動法律法規的規定
D.分析確定意思表示所反映的意志內容是否符合集體合同、勞動合同的規定
E.分析確定意思表示所反映的意志內容是否符合企業內部勞動管理規則的規定
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