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與《勞動法》法律地位與立法層次相同的“姊妹法”是()。
A.《公司法》
B.《合同法》
C.《安全法》
D.《工會法》
()是指調整勞動關系以及與勞動關系密切聯系的其他一些社會關系時必須遵循的基本準則。
A.憲法的基本原則
B.憲法的指導思想
C.勞動法的基本原則
D.勞動法的指導思想
以下不屬于勞動法基本原則特點的是()。
A.指導性
B.權 威性
C.穩定性
D.唯一性
勞動法的首要原則是()。
A.保障報酬權
B.保障物質幫助權
C.保障勞動者的勞動權
D.保障休息休假權
()是勞動權的核 心。
A.擇業權和勞動報酬權
B.就業權和擇業權
C.休息休假權和勞動保護權
D.勞動保護權和職業培訓權
對企業富余職工實行下崗而不是直接辭退的做法，屬于()勞動者權益。
A.偏重保護
B.優先保護
C.平等保護
D.全面保護
“安全重于生產”所體現的對勞動者權益的保護為()。
A.全面保護
B.絕 對保護
C.優先保護
D.偏重保護
對勞動者提供最低限度的保護，體現了勞動法對勞動者的()。
A.平等保護
B.全面保護
C.基本保護
D.優先保護
勞動法的立法宗旨在于()。
A.規范企業的行為
B.規范勞動者行為
C.保護勞動者的合法權益
D.規范勞動力市場
社會保險特征不包括()。
A.自由性
B.社會性
C.互濟性
D.補償性
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