2020年企業人力資源管理師二級試題（11.26）
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為助大家順利拿證，小編特整理了二級人力資源管理師一道單選和一道多選供大家日常練習。
1.（ ）是一般能力測評的方式。
A .文書能力測評
B .創造力測評
C .個別智力測評
D .操作能力測評
參考答案：C
參考解析：能力測評在這里包括一般能力測評、特殊能力測評、創造力測評和學習能力測評。
一般能力測評，也即通常所說的智力測驗，按照測驗方式的不同，常將其分為個別智力測驗和團體智力測驗。
2.從上而下的薪酬計劃制訂方法的缺點有()。
A .確定薪酬總額時主觀因素過多
B .不易控制總體的人工成本
C .缺乏靈活性
D .不利于調動員工的積極性
E .降低了計劃的準確性
參考答案：A,C,D,E
參考解析：一般來說，從上而下法雖然可以控制總體的薪酬成本，但缺乏靈活性，而且確定薪酬總額時主觀因素過多，降低了計劃的準確性，不利于調動員工的積極性。
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