2020年企業(yè)人力資源管理師二級試題（11.25）
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為助大家順利拿證，小編特整理了二級人力資源管理師一道單選和一道多選供大家日常練習(xí)。
1.在編寫試題初稿時(shí)，以下關(guān)于獲得信息的方式不正確的是（）。
A .與人力資源部門溝通
B .與直接下級溝通
C .與直接上級溝通
D .查詢相關(guān)信息
1．與人力資源部門溝通。
2．與直接上級溝通。
3．查詢相關(guān)信息。
2.企業(yè)組織結(jié)構(gòu)內(nèi)部的不協(xié)調(diào)會(huì)從（）方面表現(xiàn)出來。
A .各部門間經(jīng)常出現(xiàn)沖突
B .存在過多的委員會(huì)
C .高層管理部門屢屢充當(dāng)下屬部門相互間沖突時(shí)的裁判和調(diào)解者
D .組織結(jié)構(gòu)本身失去了相互協(xié)調(diào)的機(jī)能
E .組織結(jié)構(gòu)全靠某個(gè)有特殊地位的人或權(quán)威來協(xié)調(diào)
1．各部門間經(jīng)常出現(xiàn)沖突。
2．存在過多的委員會(huì)，建立委員會(huì)本來是整合的表現(xiàn)，是用來解決部門間協(xié)調(diào)問題的，如果這種委員會(huì)過多，說明結(jié)構(gòu)分解未能最大限度地分清各部門、各職位的職責(zé)。
3．高層管理部門屢屢充當(dāng)下屬部門相互間沖突時(shí)的裁判和調(diào)解者。
4．組織結(jié)構(gòu)本身失去了相互協(xié)調(diào)的機(jī)能，全靠某個(gè)有特殊地位的人或權(quán)威來協(xié)調(diào)。
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