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1、非因勞動(dòng)者本人原因造成用人單位停工、停業(yè)的，在一個(gè)工資支付周期內(nèi)，用人單位應(yīng)( )支付勞動(dòng)者工資。
A、無(wú)需
B、部分
C、酌情
D、按照正常提供勞動(dòng)
2、網(wǎng)上培訓(xùn)雖然具有很多的優(yōu)點(diǎn)，但是它的缺點(diǎn)也不能忽視，主要表現(xiàn)為( )
A、要求企業(yè)建立良好的網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)系統(tǒng)
B、巨大的場(chǎng)地
C、網(wǎng)絡(luò)速度要求高
D、培訓(xùn)人群眾多
3、某公司花費(fèi)幾年時(shí)間研發(fā)出來一個(gè)新的績(jī)效考評(píng)方法，最后在使用前的論證會(huì)上被公司否定。對(duì)此，從確定具體的績(jī)效考評(píng)方法的角度考慮，你認(rèn)為問題出在( )
A、領(lǐng)導(dǎo)思想太守舊，不接受新事物
B、公司可能有了其他績(jī)效考評(píng)方法
C、該績(jī)效考評(píng)方法可能不具有工作實(shí)用性
D、可能該考評(píng)的指標(biāo)體系不夠完整
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