233網校特別提供人力資源管理師二級《企業人力資源管理師》備考練習題，考生們一定要重點復習！同時，233網校推出了二級人力資源管理師干貨筆記，內含各章的考情分析，備考建議、高頻考點、考點分布以及課后真題回顧，下載233網校APP即可快速領取！
下列關于德爾菲法的表述錯誤的是( )。
A.一般適合于人力總額的預測
B.參與專家人數一般不少于30人
C.采用匿名形式進行，避免了從眾行為
D.為保證預測的準確性，專家的預測必須提供精確地數字，而不能使用估計數字
參考答案：D
《勞動合同法》規定：用人單位的規章制度違反法律、法規規定的，( )。
A.由勞動行政部門責令改正，給予公示;給勞動者造成損害的，應當承擔民事責任
B.由勞動監察部門責令改正，給予警告;給勞動者造成損害的，應當承擔賠償責任
C.由勞動監察部門責令改正，給予行政處罰;給勞動者造成損害的，應承擔賠償責任
D.損害勞動者權益的，勞動者可以解除勞動合同，用人單位應當向勞動者支付經濟補償
參考答案：D
關于工作輪換的說法錯誤的是( )。
A.不必 考慮員工個人的意愿，可以進行強制性的工作輪換
B.對于過于敏感或有高度機密性的職位，不適合使用工作輪換
C.工作輪換必須有序進行，以免影響正常的工作秩序和工作效率
D.工作輪換的時間間隔一定要合適
參考答案：A
2021，跟著學霸君一起拿下人力資源管理師！你還在等什么？快加學霸君微信號【ks233wx7】，一起進群學習吧！
掃碼拉您進2021人力備考微信群 |
掃碼下載APP在線刷題 | |
提醒訂閱：為了幫助大家及時獲取人力資源管理師考試內容，點擊【下載233網校APP】，學霸君會及時給您推送提醒通知！
相關推薦：
2021年人力資源管理師不知道怎么復習，沒有把握通過考試？來233網校學習，233網校助你備考快人一步>>
