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2021年企業人力資源管理師二級章節練習題:第一章(1)

來源:233網校 2021年1月30日

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( )是造成非正常失業的主要原因。

A.勞動生產率提高

B.氣候的變化

C.市場經濟的報考性

D.總需求不足

參考答案:D

實際工資計算公式是()。

A.貨幣工資/價格

B.貨幣工資/價格指數

C.貨幣工資×價格

D.貨幣工資×價格指數

參考答案:B

關于平均失業持續期表述錯誤的是( )。

A.無論時間長短都屬于非正常失業

B.它的長度是反映失業嚴重程度的重要指標

C.平均失業持續期相對較短,反映了經濟的報考性

D.平均失業持續期延長表明勞動力市場中存在長期失業者

參考答案:A

()實際上是計時工資的一種轉化形式。

A.等級工資

B.崗位工資

C.績效工資

D.計件工資

參考答案:D

勞動力供給富有彈性表示為( )。

A.Es<0

B.Es>0

C.Es<1

D.Es>1

參考答案:D

一般而言,正常的收入差距范圍的基尼系數水平是()。

A.0.1~0.3

B.0.2~0.3

C.0.2~0.4

D.0.2~0.5

參考答案:C

一定社會發展階段所能夠擁有的( )就是消費的支付能力。

A.勞動能力

B.勞動手段

C.勞動量

D.勞動資料

參考答案:C

當收入差距的衡量指標——基尼系數接近()時,收入便接近于絕 對不平等。

A.0

B.0.5

C.1

D.0或1

參考答案:C

利潤為企業生產經營的總收入減去( )的差額部分。

A.生產費用

B.總費用

C.原材料費用

D.人工費用

參考答案:B

當收入差距的衡量指標——基尼系數接近()時,收入便接近于絕 對平等。

A.0

B.0.5

C.1

D.0或1

參考答案:A

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