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勞務派遣機構的管理
1.資格條件
經營勞務派遣業務的勞務派遣單位應當依照公司法的有關規定設立，并應當具備下列條件：注冊資本不得少于人民幣200萬元;有與開展業務相適應的固定的經營場所和設施;有符合法律、行政法規規定的勞務派遣管理制度;法律、行政法規規定的其他條件。
2.設立程序
經營勞務派遣業務，應當向勞動行政部門依法申請行政許可;經許可的，依法辦理相應的公司登記。未經許可，任何單位和個人不得經營勞務派遣業務。《勞動合同法》修改決定施行前經營勞務派遣業務的單位，應當在該決定施行之日起(即2013年7月1日起)一年內依法取得行政許可并辦理公司變更登記，方可經營新的勞務派遣業務。
考點試題演練
[單選題] 勞務派遣單位未經許可，擅自經營勞務派遣業務的，由勞動行政部門責令停止違法行為，沒收違法所得，并處違法所得1倍以上5倍以下的罰款;沒有違法所得的，可以處( )元以下罰款。
A.15萬
B.10萬
C.5萬
D.3萬
[多選題] 屬于用工單位應履行的義務的是( )。
A.執行國家勞動標準，提供相應的勞動條件和勞動保護
B.告知被派遣勞動者其工作要求和工作報酬
C.支付加班費、績效獎金
D.對連續用工實行正常的工資調整機制
E.對在崗被派遣勞動者進行工作崗位所必要的培訓
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