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在面試的深入階段，面試考官的主要任務是( )。
A.結束面試，整理面試記錄
B.創造和諧的面談氣氛，解除應聘者的緊張和顧慮
C.圍繞考察目的，對應聘者的實際情況進行考察
D.確定面試目的，制定面試提綱
參考答案：C
被派遣勞動者在無工作期間，勞務派遣單位應當按照( )標準，向其按月支付報酬。
A.公司的最低工資
B.被派遣勞動者的正常工資
C.所在地的平均工資標準
D.所在地人民政府規定的最低工資標準
參考答案：D
在總體組織戰略上采用緊縮戰略的組織其重要的戰略性人力資源管理問題是( )。
A.提高士氣
B.確定關鍵員工，并制定特殊的人才保留戰略
C.制定出周密的人才保留計劃，體現組織可能為員工承擔的所有法律義務
D.制定適當的規劃以保證及時雇用和培訓新員工
參考答案：A
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