11、績效考評指標(biāo)體系設(shè)計的程序包括: (1) 工作分析，(2) 理論驗證，(3) 修改調(diào)整，(4)指標(biāo)調(diào)查，正確的是(　　)。

A.(1) (2) (3) (4)

B.(1) (2) (4) (3)

C.(1) (3) (2) (4)

D.(1) (4) (2) (3)

12、(　　)的閱卷方式是筆試測驗的必然趨勢。

A.統(tǒng)一化與普適性

B.多樣化與普適性

C.多樣化與針對性

D.統(tǒng)一化與針對性

13、以下關(guān)于制定工資指導(dǎo)線的表述，不正確的是(　　)。

A.應(yīng)實行協(xié)商原則

B.主要用于微觀調(diào)控

C.應(yīng)當(dāng)密切結(jié)合本地宏觀經(jīng)濟狀況

D.應(yīng)當(dāng)符合國家的宏觀經(jīng)濟政策

14、企業(yè)人力資源需求預(yù)測依據(jù)的原理不包括(　　)。

A.相似性原理

B.趨勢原理

C.相關(guān)性原理

D.慣性原理

15、企業(yè)人力資源供不應(yīng)求，會導(dǎo)致(　　)。

A.組織內(nèi)部人浮于事

B.企業(yè)設(shè)備閑置

C.生產(chǎn)效率低下

D.固定資產(chǎn)利用率高

16、以下關(guān)于員工培訓(xùn)規(guī)劃的說法不正確的是(　　)。

A.需從企業(yè)總體發(fā)展戰(zhàn)略出發(fā)

B.需考慮企業(yè)培訓(xùn)資源配置情況

C.建立在培訓(xùn)需求分析的基礎(chǔ)上

D.對培訓(xùn)與技能開發(fā)起輔助作用

17、以下關(guān)于培訓(xùn)費用的說法錯誤是(　　)。

A.直接培訓(xùn)成本是在培訓(xùn)實施過程中培訓(xùn)者與受訓(xùn)者的一切費用總和

B.由培訓(xùn)之前的準(zhǔn)備工作和培訓(xùn)實施過程中各項活動的費用構(gòu)成

C.間接培訓(xùn)成本是企業(yè)在培訓(xùn)實施過程之外支付的一切費用總和

D.是指企業(yè)在員工培訓(xùn)過程中所發(fā)生的一切費用之和

18、設(shè)計無領(lǐng)導(dǎo)小組討論評分表時，評分指標(biāo)應(yīng)控制在(　　)以內(nèi)。

A.30個

B.10個

C.40個

D.5個

19、(　　)一般由咨詢公司完成。

A.商業(yè)性薪酬調(diào)查

B.政府薪酬調(diào)查

C.公司薪酬調(diào)查

D.專業(yè)性薪酬調(diào)查

20、(　　)不屬于員工培訓(xùn)的直接培訓(xùn)成本。

A.培訓(xùn)老師的課酬

B.教師設(shè)備的租賃費用

C.培訓(xùn)項目的管理費用

D.教材印發(fā)購置費用