A.承攬人發現定作人提供的圖紙不合理，立即停止工作并通知定作人，因等待答復，未能如期完成工作
B.承攬人發現定作人提供的材料不合格，遂自行更換為自己確認合格的材料
C.承攬人未征得定作人同意，將其承攬的輔助工作交由第三人完成
D.因定作人未按期支付報酬，承攬人拒絕交付工作成果 來源：考試大
【答案】B
【考點】承攬人在承攬合同中的權利義務
【詳解】《合同法》第257條規定：“承攬人發現定作人提供的圖紙或者技術要求不合理的，應當及時通知定作人。因定作人怠于答復等原因造成承攬人損失的，應當賠償損失。”A項不構成違約。
《合同法》第256條規定：“定作人提供材料的，定作人應當按照約定提供材料。承攬人對定作人提供的材料，應當及時檢驗，發現不符合約定時，應當及時通知定作人更換、補齊或者采取其他補救措施。承攬人不得擅自更換定作人提供的材料，不得更換不需要修理的零部件。”B項構成違約。 來源：考試大的美女編輯們
《合同法》第254條規定，：“承攬人可以將其承攬的輔助工作交由第三人完成。承攬人將其承攬的輔助工作交由第三人完成的，應當就該第三人完成的工作成果向定作人負責。”C項不構成違約。
《合同法》第264條規定：“定作人未向承攬人支付報酬或者材料費等價款的，承攬人對完成的工作成果享有留置權，但當事人另有約定的除外。”D項不構成違約。
17.(1999-3-5) 某公司在民政部門主辦的大型賑災義演會上，當眾宣布向民政部門設立的救災基金捐贈100萬元。事后，該公司遲遲未支付捐款。下列意見哪一項是正確的?
A.此項捐贈允諾沒有法律約束力，但該公司背信行為應受輿論譴責
B.此項捐贈允諾沒有法律約束力，但對于該公司以虛假允諾騙取宣傳報道的行為，民政部門可給予行政處罰
C.此項捐贈允諾有法律約束力，但該公司有權在支付捐款之前予以撤銷 來源：考試大
D.此項捐贈允諾有法律約束力，該公司無權撤銷，受贈人有權要求支付捐款
【答案】D
【考點】贈與合同的效力
【詳解】《合同法》第186條規定：“贈與人在贈與財產的權利轉移之前可以撤銷贈與。具有救災、扶貧等社會公益、道德義務性質的贈與合同或者經過公證的贈與合同，不適用前款規定。”
第188條規定： “具有救災、扶貧等社會公益、道德義務性質的贈與合同或者經過公證的贈與合同，贈與人不交付贈與的財產的，受贈人可以要求交付。”因此，D項正確。
8.(1999-3-6) 北京碧溪公司與上海浦東公司訂立了一份書面合同，碧溪公司簽字、蓋章后郵寄給浦東公司簽字、蓋章。該合同于何時成立?
A.自碧溪公司與浦東公司口頭協商一致并簽訂備忘錄時成立
B.自碧溪公司簽字、蓋章時成立
C.自碧溪公司將簽字、蓋章的合同交付郵寄時成立 采集者退散
D.自浦東公司簽字、蓋章時成立
【答案】D
【考點】采用書面形式訂立的合同的成立時間
【詳解】《合同法》第32條規定：當事人采用合同書形式訂立合同的，自雙方當事人簽字或者蓋章時合同成立。也就是合同就從最后一個當事人簽字、蓋章時成立。因此，本題應選D。
9.(1999-3-7) 某公司在其格式勞動合同中規定："因公司的機器設備給職工造成的人身傷害，由公司承擔賠償責任。"該公司職工王某為完成生產定額，在下班后使用一臺機器時被軋斷了2根手指。王某因受傷而造成的財產損失應當由誰承擔?
A.應當由王某自己承擔，該公司不承擔賠償責任 來源：考試大
B.主要由王某自己承擔，該公司亦應當承擔部分賠償責任
C.應當由該公司承擔賠償責任
D.主要由該公司承擔賠償責任，王某自己亦應當承擔部分損失
【答案】C
【考點】格式合同的解釋問題
【詳解】《合同法》第41條規定：“對格式條款的理解發生爭議的，應當按照通常理解予以解釋。對格式條款有兩種以上解釋的，應當作出不利于提供格式條款一方的解釋。格式條款和非格式條款不一致的，應當采用非格式條款。”本題中，需要理解的是，王某是在下班后使用公司機器造成傷害的，是否按格式勞動合同處理?格式勞動合同是由某公司提供的，此時對格式條款有兩種以上解釋的，應按照不利于某公司的原則予以解釋，即職工王某在下班后使用機器受傷的，仍應按原格式勞動合同約定由公司承擔賠償責任。
10.(1999-3-8) 甲、乙雙方互負債務，沒有先后履行順序，一方在對方履行之前有權拒絕其履行要求，一方在對方履行債務不符合約定時有權拒絕其相應的履行要求。這在我國合同法理論上稱作什么權利?
A.先履行抗辯權
B.先訴抗辯權
C.同時履行抗辯權
D.不安抗辯權
【答案】C
【考點】同時履行抗辯權
【詳解】《合同法》第66條規定：“當事人互負債務，沒有先后履行順序的，應當同時履行。一方在對方履行之前有權拒絕其履行要求。一方在對方履行債務不符合約定時，有權拒絕其相應的履行要求。”本條規定了同時履行抗辯權，因此本題選C。
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