一、集體協商的原則和內容
(一)集體協商的原則
1、遵守法律、法規、規章及國家有關規定
2、相互尊重、平等協商
3、誠實守信、公平合作
4、兼顧雙方合法權益
5、不得采取過激行為
（二）集體協商的內容
1、勞動報酬2、工作時間3、休息休假4、勞動安全衛生5、補充保險和福利6、女職工和未成年人的特殊保護 7、職業技能培訓8、勞動合同管理9、獎懲10、裁員11、集體合同期限12、變更、解除集體合同的程序13、履行集體合同發生爭議時的協商處理辦法，14違反集體合同的責任15、雙方認為應當協商的其他內容
二、集體協商的代表和程序
（一）集體協商的代表
1、雙方人數應當對等
2、每方至少3人，并各確定1名首席代表
3、可以委托本單位以外的專業人員作為代表，但人數不得超過本方代表的1/3
（二）集體協商的程序
1、一方提出，另一方應當在收到請求之日起20日內以書面形式回應
2、集體協商會議程序：
(1）宣布議程和會議紀律
(2）一方首席代表提出協商的具體內容和要求，另一方首席代表就對方的要求作出回應
(3）協商雙方就商談事項發表各自意見，開展充分討論
(4）雙方首席代表歸納意見
三、集體合同的定立、變更、解除、終止
1、集體合同應該2/3以上的職工代表出席，且經職工代表的一半人以上同意
2、集體合同的期限為1—3年，合同期滿前3個月，任何一方均可以提出重簽
3、集體或者專項合同簽訂后，應在雙方簽字10日內，由用人單位一方將一式三份報勞動保障行政部門審查，勞保部門于15日內給答復，超過15日無答復，表示認同
四、集體協商爭議的協調處理
1、集體協商出現爭議的，雙方當事人不能協商解決的，當事人一方或者雙方可以書面向勞動保障行政部門提出協調處理申請
2、勞動部門組織同級工會和企業組織等三方面的人員，共同協調處理
3、管轄原則：屬地
4、協調處理程序：（30日內結束協調處理工作，延長期不得超過15日）
（1）受理申請
（2）調查了解情況
（3）研究制定方案
（4）對爭議進行協調處理
（5）制作《協調處理協議書》
配套習題：
1、根據《集體合同規定》，勞動者或用人單位一方提出進行集體協商要求的，另一方應當在收到集體協商要求之日起（ ）日內以書面形式予以回應。
A. 20
B. 30
C. 45
D. 60
【答案】A
【解析】 本題考查集體協商。集體協商任何一方均可就簽訂集體合同或專項集體合同以及相關事宜，以書面形式向對方提出進行集體協商的要求。一方提出進行集體協商要求的，另一方應當在收到集體協商要求之日起20日內以書面形式給以回應，無正當理由不得拒絕進行集體協商。
2、根據《集體合同規定》，下列關于集體合同的說法中，正確的是（）
A. 行政機關同樣適用集體合同規定
B. 集體合同對職工個人不具有法律約束力
C. 職工個人的勞動報酬可以低于集體合同的規定
D. 集體協商雙方可以簽訂集體合同或專項集體合同
【答案】D
【解析】集體合同僅適用于企業，故A錯誤;依法簽訂的集體合同或專項集體合同，對用人單位和本單位的全體職工具有法律約束力。故B錯誤;用人單位與職工個人簽訂的勞動合同約定的勞動條件和勞動報酬等標準，不得低于集體合同或專項集體合同的規定。故C錯誤;集體合同雙方協商代表協商一致，可以變更或解除集體合同或專項集體合同。故D正確。
3、某公司與職工一方經協商一致形成集體合同草案，擬提交職工代表大會討論通過。根據《集體合同規定》，下列通過集體合同草案的情形中，符合規定的是（ ）。
A. 1/2以上職工代表出席，出席職工代表半數以上同意
B. 1/2以上職工代表出席，全體職工代表半數以上同意
C. 2/3以上職工代表出席，出席職工代表半數以上同意
D. 2/3以上職工代表出席，全體職工代表半數以上同意
【答案】D
【解析】本題考查集體合同的訂立。職工代表大會或者全體職工討論集體合同草案或。專項集體合同草案，應當有2/3以上職工代表或者職工出席，且須經全體職工代表半數以上或者全體職工半數以上同意，集體合同草案或專項集體合同草案方獲通過。
4、某公司一直未建立工會，職工工資多年未增加，職工意見很大。在同事們的鼓勵下，職工李某、王某出面與公司交涉，表達希望增加工資的訴求。公司方面表示愿意與職工一方就工資問題開展集體協商，但要求職工一方派協商代表。根據《集體合同規定》，下列關于職工李某、王某兩人是否可以作為協商代表的說法，正確的是（??）。
A. 兩人經上級工會指派可以作為協商代表
B. 兩人經勞動保障行政部門指派可以作為協商代表
C. 兩人表現積極，經公司方面同意可以作為協商代表
D. 兩人經本單位職工民主推薦、半數以上本單位職工同意可以作為協商代表
【答案】D
【解析】未建立工會的，由本單位職工民主推薦，并經本單位半數以上職工同意。故本題應選D。
5、根據《集體合同規定》，下列關于集體協商程序的說法，正確的有（??）。
A. 集體協商會議由雙方首席代表輪流主持
B. 集體協商未達成一致的．經雙方協商可以中止協商
C. 集體協商的要求只能由職工一方以書面形式向用人單位提出
D. 雙方協商一致的，應當形成集體合同草案，由雙方首席代表簽字后生效
E. 職工一方提出集體協商要求的．用人單位應當自收到集體協商要求之日起20日內以書面形式予以回應
【答案】A,B,E
【解析】集體協商任何一方均可就簽訂集體合同或專項集體合同以及相關事宜，以書面形式向對方提出進行集體協商的要求。一方提出進行集體協商要求的，另一方應當在收到集體協商要求之日起20日內以書面形式給以回應，無正當理由不得拒絕進行集體協商。 集體協商會議由雙方首席代表輪流主持。雙方首席代表歸納意見，達成一致的，應當形成集體合同草案或專項集體合同草案，由雙方首席代表簽字。集體協商未達成一致意見或出現事先未預料的問題時，經雙方協商，可以中止協商。中止期限及下次協商時間、地點、內容由雙方商定。
